情境领导®II培训课前调研表 《情境领导®II》是全世界最广泛传授的领导力课程。它帮助学习者以被领导者为中心,根据情境,诊断被领导者所处的发展阶段,灵活采用最适领导型态,施加最佳影响,从而带领下属提高能力、增强意愿、取得良好绩效。 为了使培训能最大程度的满足您的实际需求,使之对您日后的工作更具实际指导意义,我们真诚的希望诸位能认真填写下面问卷,配合我们将课程进行得更贴近您的要求,以求效果最大化。并请您于3月29日之前完成在线填写。 注:请勿在表格中留下手机号码、公司名称等关键信息。 1. 姓名2. 工作年限3. 初次担任管理者时间(例:2008年)4. 您感到目前您工作中在领导能力和管理上最大的问题/挑战是什么?5. 您认为是什么原因导致了这种情况的出现?6. 通常情况下,您会花多少时间来管理您的员工?也就是管理工作在您工作中的比重是多少?7. 您认为您的员工在工作中经常会出现哪些问题?8. 作为在管理员工时所需要掌握的管理方法,您认为以下技能中哪些对您来说是重要的?1.沟通2.目标管理3.激励技能4.绩效评估5.领导力6.教练技能7.授权8.团队发展9. 请简单地说明所作选择的理由:(此为题目8的补充)10. 您对此次培训还有什么建议或意见,请在此说明。 提交成功!谢谢您的配合!
情境领导®II培训课前调研表 《情境领导®II》是全世界最广泛传授的领导力课程。它帮助学习者以被领导者为中心,根据情境,诊断被领导者所处的发展阶段,灵活采用最适领导型态,施加最佳影响,从而带领下属提高能力、增强意愿、取得良好绩效。 为了使培训能最大程度的满足您的实际需求,使之对您日后的工作更具实际指导意义,我们真诚的希望诸位能认真填写下面问卷,配合我们将课程进行得更贴近您的要求,以求效果最大化。并请您于3月29日之前完成在线填写。 注:请勿在表格中留下手机号码、公司名称等关键信息。 1. 姓名2. 工作年限3. 初次担任管理者时间(例:2008年)4. 您感到目前您工作中在领导能力和管理上最大的问题/挑战是什么?5. 您认为是什么原因导致了这种情况的出现?6. 通常情况下,您会花多少时间来管理您的员工?也就是管理工作在您工作中的比重是多少?7. 您认为您的员工在工作中经常会出现哪些问题?8. 作为在管理员工时所需要掌握的管理方法,您认为以下技能中哪些对您来说是重要的?1.沟通2.目标管理3.激励技能4.绩效评估5.领导力6.教练技能7.授权8.团队发展9. 请简单地说明所作选择的理由:(此为题目8的补充)10. 您对此次培训还有什么建议或意见,请在此说明。 提交成功!谢谢您的配合!