金海纸制品2019年度培训需求调查问卷 亲爱的同事: 为了提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源处面向员工开展2019年度培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。 我们将对您的反馈进行细致分析,结合公司战略、发展目标制定2019年度培训计划。 姓名: 职位: 所属部门: 1. 您认为公司整体培训现状如何?不满意 满意 1分 2分 3分 4分 5分2. 您所在部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?不满意 满意 1分 2分 3分 4分 5分3. 您认为目前影响培训现状的因素是什么?(可多选)工作太忙,没有时间公司不重视上级不重视培训太少培训实用性不强讲师授课水平待提高4. 培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?非常有帮助,希望多组织各种培训有较大帮助,乐意参加多少有点帮助,会去听听有帮助,但是没有时间参加基本没有什么帮助,不会参加5. 您认为个人2019年度培训需重点在于哪方面?(可多选)行业、市场及产品信息岗位专业技能通用基本技能职业生涯规划人际关系及沟通技能个人自我管理技能职业道德与素养企业文化其他: 6. 您最喜欢的培训方式是哪些?(可多选)课堂讲授案例分析模拟操作音像多媒体拓展训练游戏竞赛研讨会其他: 7. 您希望的培训频率是怎样的?每周一次每半月一次每月一次两月一次每季度一次半年一次不定期其他: 8. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适?上班期间工作日下班后周末一天无所谓9. 您希望公司提供哪些方面的培训支持?(请列举三项最紧迫的)(1) (2) (3) 请选择和同事合作时,感觉沟通不够顺畅10. 您对培训工作有哪些建议和期望?(1) (2) (3) 请选择(3) 提交成功!
金海纸制品2019年度培训需求调查问卷 亲爱的同事: 为了提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源处面向员工开展2019年度培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。 我们将对您的反馈进行细致分析,结合公司战略、发展目标制定2019年度培训计划。 姓名: 职位: 所属部门: 1. 您认为公司整体培训现状如何?不满意 满意 1分 2分 3分 4分 5分2. 您所在部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?不满意 满意 1分 2分 3分 4分 5分3. 您认为目前影响培训现状的因素是什么?(可多选)工作太忙,没有时间公司不重视上级不重视培训太少培训实用性不强讲师授课水平待提高4. 培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?非常有帮助,希望多组织各种培训有较大帮助,乐意参加多少有点帮助,会去听听有帮助,但是没有时间参加基本没有什么帮助,不会参加5. 您认为个人2019年度培训需重点在于哪方面?(可多选)行业、市场及产品信息岗位专业技能通用基本技能职业生涯规划人际关系及沟通技能个人自我管理技能职业道德与素养企业文化其他: 6. 您最喜欢的培训方式是哪些?(可多选)课堂讲授案例分析模拟操作音像多媒体拓展训练游戏竞赛研讨会其他: 7. 您希望的培训频率是怎样的?每周一次每半月一次每月一次两月一次每季度一次半年一次不定期其他: 8. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适?上班期间工作日下班后周末一天无所谓9. 您希望公司提供哪些方面的培训支持?(请列举三项最紧迫的)(1) (2) (3) 请选择和同事合作时,感觉沟通不够顺畅10. 您对培训工作有哪些建议和期望?(1) (2) (3) 请选择(3) 提交成功!
4. 培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?非常有帮助,希望多组织各种培训有较大帮助,乐意参加多少有点帮助,会去听听有帮助,但是没有时间参加基本没有什么帮助,不会参加