为了推动部门绩效提升,促进员工提高岗位胜任能力,并促进员工职业生涯发展,学习型组织是我们共同的目标。目前,行政人事部正在进行本公司2017年度培训需求调查,而您宝贵的意见及需求将有助于我们安排更完整的 广东华禹工程咨询有限公司珠海分公司 培训需求调查表 填写日期: 年 月 日 为了推动部门绩效提升,促进员工提高岗位胜任能力,并促进员工职业生涯发展,学习型组织是我们共同的目标。目前,行政人事部正在进行本公司2017年度培训需求调查,而您宝贵的意见及需求将有助于我们安排更完整的2017年度培训计划表。为此,请您结合公司、部门及个人的需求和发展,认真填写以下表格,并于10月27日前报至行政人事部。 填 表 人 部门 现任职务 一、针对您目前工作上的困扰及个人职业生涯发展的需要,列出急需掌握的管理知识及专业技能知识等(请列举2~4条): ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ 二、我们列出了以下备选课程,请您对以下课程的需求程度作出选择(即:在相应栏位和□中打“√”)。 说明:培训形式:内聘内训(即由公司内讲师培训);外聘内训(即由外聘培训师在公司内培 训);外聘外训(即外出参加培训、研讨等)、参观、自学。 序号 备选课程 培训形式 培训需求程度 高 中 低 不需 1. 1. 题目1第一选项第二选项第三选项2. 2.题目2[多选]第一选项第二选项第三选项3. 3.单行 提交成功! 消息 正在处理中,请稍候...
为了推动部门绩效提升,促进员工提高岗位胜任能力,并促进员工职业生涯发展,学习型组织是我们共同的目标。目前,行政人事部正在进行本公司2017年度培训需求调查,而您宝贵的意见及需求将有助于我们安排更完整的 广东华禹工程咨询有限公司珠海分公司 培训需求调查表 填写日期: 年 月 日 为了推动部门绩效提升,促进员工提高岗位胜任能力,并促进员工职业生涯发展,学习型组织是我们共同的目标。目前,行政人事部正在进行本公司2017年度培训需求调查,而您宝贵的意见及需求将有助于我们安排更完整的2017年度培训计划表。为此,请您结合公司、部门及个人的需求和发展,认真填写以下表格,并于10月27日前报至行政人事部。 填 表 人 部门 现任职务 一、针对您目前工作上的困扰及个人职业生涯发展的需要,列出急需掌握的管理知识及专业技能知识等(请列举2~4条): ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ 二、我们列出了以下备选课程,请您对以下课程的需求程度作出选择(即:在相应栏位和□中打“√”)。 说明:培训形式:内聘内训(即由公司内讲师培训);外聘内训(即由外聘培训师在公司内培 训);外聘外训(即外出参加培训、研讨等)、参观、自学。 序号 备选课程 培训形式 培训需求程度 高 中 低 不需 1. 1. 题目1第一选项第二选项第三选项2. 2.题目2[多选]第一选项第二选项第三选项3. 3.单行 提交成功! 消息 正在处理中,请稍候...