同程大健康项目360测评 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。 1. 测评对象是谁?请选择罗贤双桑娟王月娟苏琳张旬曹琦丁宇王艳芳刘婷婷胡泳钱露霞杜超颖2. 他/她的价值观。10分(价值观非常端正,已接近或达到公司及部门此方面很优秀很突出的水平。)8分(价值观端正,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(该方面能力基本上符合公司及部门的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)3. 他/她的工作能力。10分(工作能力非常强,已接近或达到公司很优秀很突出的水平。)8分(工作能力强,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作能力基本上达到公司及部门要求,还可进一步提高。)4分(该方面还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)4. 他/她的工作态度。10分(工作态度非常认真,已接近或达到公司及部门此方面很优秀的水平。)8分(工作态度认真,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作态度基本上达到公司及部门此方面的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)5. 他/他沟通能力。10分(沟通能力非常强,已接近或达到公司及部门对此方面很优秀的水平。)8分(沟通能力强,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(沟通能力基本上达到公司及部门此方面的水平,还可进一步提高。)4分(沟通能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(此方面能力非常欠缺。) 提交成功!
同程大健康项目360测评 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。 1. 测评对象是谁?请选择罗贤双桑娟王月娟苏琳张旬曹琦丁宇王艳芳刘婷婷胡泳钱露霞杜超颖2. 他/她的价值观。10分(价值观非常端正,已接近或达到公司及部门此方面很优秀很突出的水平。)8分(价值观端正,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(该方面能力基本上符合公司及部门的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)3. 他/她的工作能力。10分(工作能力非常强,已接近或达到公司很优秀很突出的水平。)8分(工作能力强,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作能力基本上达到公司及部门要求,还可进一步提高。)4分(该方面还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)4. 他/她的工作态度。10分(工作态度非常认真,已接近或达到公司及部门此方面很优秀的水平。)8分(工作态度认真,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作态度基本上达到公司及部门此方面的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)5. 他/他沟通能力。10分(沟通能力非常强,已接近或达到公司及部门对此方面很优秀的水平。)8分(沟通能力强,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(沟通能力基本上达到公司及部门此方面的水平,还可进一步提高。)4分(沟通能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(此方面能力非常欠缺。) 提交成功!
2. 他/她的价值观。10分(价值观非常端正,已接近或达到公司及部门此方面很优秀很突出的水平。)8分(价值观端正,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(该方面能力基本上符合公司及部门的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)
3. 他/她的工作能力。10分(工作能力非常强,已接近或达到公司很优秀很突出的水平。)8分(工作能力强,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作能力基本上达到公司及部门要求,还可进一步提高。)4分(该方面还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)
4. 他/她的工作态度。10分(工作态度非常认真,已接近或达到公司及部门此方面很优秀的水平。)8分(工作态度认真,达到公司及部门此方面的优秀水平。)6分(工作态度基本上达到公司及部门此方面的要求,还可进一步提高。)4分(该方面能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(该方面能力非常欠缺。)
5. 他/他沟通能力。10分(沟通能力非常强,已接近或达到公司及部门对此方面很优秀的水平。)8分(沟通能力强,达到公司及部门此方面优秀的水平。)6分(沟通能力基本上达到公司及部门此方面的水平,还可进一步提高。)4分(沟通能力还比较欠缺,亟需提高。)2分(此方面能力非常欠缺。)