培训课堂满意度调查 欢迎参加本次答题,请您根据该次培训课堂的真是感受进行评分,您的意见对我们有很大的帮助,我们会认真查阅您的评分与建议进行改进,谢谢!!! 1. 您的部门与姓名:2. 培训日期:3. 培训课程名称:4. 培训讲师名称:5. 从课堂讲授上面来看,您觉得讲师具备与课程主题相关的专业能力如何?6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)6. 请您对于讲师的表达清晰、有条理程度,进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)7. 请为该次课堂的生动有趣、通俗易懂程度评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)8. 请为讲师在课程中,对于促进学员参与、引导学员的情况与课堂互动程度,进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)9. 请为该次培训的内容工作的“实用程度”进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)10. 请为对该次培训的“内容编排”合理度,进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)11. 请为对该次培训的“授课时间分配”的合理度,进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)12. 请对该次培训课堂中讲师对于案例引用、讨论、练习使用的合理程度,进行评分:6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)13. 请对讲师的课程资料(课件、教具、教材参考资料等)准备情况进行打分?6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)14. 整体上,您对这次课程的满意程度是?6分(不满意)7分(一般)8分(基本满意)9分(满意)10分(十分满意)15. 您觉得本次培训收益最多的是哪方面?16. 您对本次培训的各个方面(培训组织安排,课程内容,讲师授课技巧)有何优化建议? 提交成功!
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