培训签到及评估 1. 工号2. 姓名3. 部门4. 培训日期格式:2017.01.015. 课程名称请务必准确填写,如不清楚请询问讲师请对讲师做出评价 一、培训态度 6. 课程按时开展,组织有序1分为最低分、10分为最高分123456789107. 课前准备充分,授课PPT及相关材料1分为最低分、10分为最高分123456789108. 仪表庄重、态度认真1分为最低分、10分为最高分123456789109. 耐心解答问题,发现授课不足及时纠正1分为最低分、10分为最高分12345678910二、培训内容10. 培训目标明确,且围绕这一目标组织和安排1分为最低分、10分为最高分1234567891011. 培训内容能够结合工作,适当列举工作中遇到的问题,切实解决工作中的疑问1分为最低分、10分为最高分1234567891012. 培训后归纳、总结应掌握内容及重点1分为最低分、10分为最高分12345678910三、培训方法13. 善于启发诱导,引导大家思考、积极讨论1分为最低分、10分为最高分1234567891014. 能够使用多种培训方法,如PPT的使用,活动开展等形式。能够控制现场气氛、调动大家听课积极性1分为最低分、10分为最高分1234567891015. 整个培训过程互动性良好1分为最低分、10分为最高分1234567891016. 总体印象、不足、建议: 提交成功!
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