团队价值创造倾向性测评 该测评的首要目的是让你了解你对团队当前及未来如何创造价值的看法。 1.问卷的第一部分和第二部分的题目是完全一样的,但是分别评估团队当前状态及期望状态。 2.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 3.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。 本部分主要评估你对团队当前创造价值的看法。 1.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 2.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。 题目一A.团队很人性化,就像一个大家庭,大家不分彼此。B. 团队充满活力和创业精神。成员勇于冒险和承担责任。C.团队非常重视结果。成员的主要想法是完成工作,成员好胜心强,期望成功。D.团队受到严格控制,结构清晰。成员按照条例办事。题目二A.团队领导带头辅导、帮助或者培养其他员工。B.团队领导进取心强,带头创新和冒险。C.团队领导务实、进取、注重结果。D.团队领导的协调和组织能力强,工作有条不紊。题目三A.团队的管理强调合作、共识和参与。B.团队的管理鼓励大家冒险和创新,尊重个人的自由和独特性。C.团队的管理鼓励内部激烈竞争,要求和标准都非常严格。D.团队的管理确保雇佣关系稳定,大家共同进退、关系稳定可靠。题目四A.团队靠忠诚和彼此间的信任团结在一起。大家对团队十分忠诚。B.团队由于坚持创新和发展而团结在一起。团队重点是保持领先。C. 团队由于重视成就和目标的实现而团结在一起。D.团队靠正式的规则和政策团结在一起。团队重点在于维持团队的平稳运作。题目五A. 团队重视人力发展。保持高度的信任、开放和参与。B. 团队重视寻求新的资源和新的挑战。重视尝试新事物和寻求机遇。C. 团队重视竞争行动和成就。主要战略是达成挑战性目标并在市场上取得胜利。D. 团队重视持久和稳定。效率、控制和平稳的运作是重点。题目六A. 团队判断成功的标准是人力资源的发展、团队合作、员工敬业度和员工关怀。B. 团队判断成功的标准是团队是否具有最独特或最新的产品。团队是产品的领先者和创新者。C. 团队判断成功的标准是团队是否占领市场和超过竞争对手。具有竞争意识的市场领导很关键。D. 团队判断成功的标准是效率。可靠的交付、平滑调度以及低成本生产至关重要。以下部分评估对团队未来如何创造价值的看法。 1.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 2.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。题目一A. 团队很人性化,就像一个大家庭,大家不分彼此。 B. 团队充满活力和创业精神。成员勇于冒险和承担责任。 C. 团队非常重视结果。成员的主要想法是完成工作,成员好胜心强,期望成功。 D. 团队受到严格控制,结构清晰。成员按照条例办事。 题目二A. 团队领导带头辅导、帮助或者培养其他员工。 B. 团队领导进取心强,带头创新和冒险。 C. 团队领导务实、进取、注重结果。 D. 团队领导的协调和组织能力强,工作有条不紊。 题目三A. 团队的管理强调合作、共识和参与。 B. 团队的管理鼓励大家冒险和创新,尊重个人的自由和独特性。 C. 团队的管理鼓励内部激烈竞争,要求和标准都非常严格。 D. 团队的管理确保雇佣关系稳定,大家共同进退、关系稳定可靠。 题目四A. 团队靠忠诚和彼此间的信任团结在一起。大家对团队十分忠诚。 B. 团队由于坚持创新和发展而团结在一起。团队重点是保持领先。 C. 团队由于重视成就和目标的实现而团结在一起。 D. 团队靠正式的规则和政策团结在一起。团队重点在于维持团队的平稳运作。 题目五A. 团队重视人力发展。保持高度的信任、开放和参与。 B. 团队重视寻求新的资源和新的挑战。重视尝试新事物和寻求机遇。 C. 团队重视竞争行动和成就。主要战略是达成挑战性目标并在市场上取得胜利。 D. 团队重视持久和稳定。效率、控制和平稳的运作是重点。 题目六A. 团队判断成功的标准是人力资源的发展、团队合作、员工敬业度和员工关怀。 B. 团队判断成功的标准是团队是否具有最独特或最新的产品。团队是产品的领先者和创新者。 C. 团队判断成功的标准是团队是否占领市场和超过竞争对手。具有竞争意识的市场领导很关键。 D. 团队判断成功的标准是效率。可靠的交付、平滑调度以及低成本生产至关重要。 提交成功!
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本部分主要评估你对团队当前创造价值的看法。 1.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 2.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。
以下部分评估对团队未来如何创造价值的看法。 1.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 2.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。