启德年度培训需求调研2017 各位同事: 您好!为更好的评估2017年培训,提高专业技能培训项目设计的有效性,提升人力线培训项目设计的水平,为您提供最佳的培训服务,特进行问卷调查。 调研结果将是我们制定培训课程的重要依据,为帮助启德的培训进行改进,更好地助力大家的成长,请务必按照您的真实意愿填选。感谢您的配合,祝您工作愉快! 1. 姓名2. 部门财务部人事行政部销售部海运一部海运二部空运部进口部项目物流部海外部市场部跨境电商物流部3. 岗位销售 客服 操作 IT/软件开发 市场 财务 人事 行政 外勤 其他4. 2016年,您参加过哪些启德二级培训?FBA头程运输业务培训美线培训走进非洲海商法合同法国际贸易术语认知英文邮件写作&商务英语危险品培训启德营销推广,如何做好H5页面公司安排外部培训5. 您在本企业服务的年限? 1年以内1-2年2-3年3-5年5年以上6. 您的学历? 硕士及以上本科大专其他7. 您的年龄? 25岁以下25(含)-30岁30(含)-35岁35(含)-40岁40岁以上(含)8. 您认为目前公司所组织的培训在数量上如何? 非常不够不够还可以足够绰绰有余9. 您目前的学习状态是? 经常主动学习,有计划地持续进行有工作需要的时候才会针对需要学习偶尔主动学习,但没有计划性,不能坚持有学习的念头或打算,但没时间较少有学习的念头10. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的? 每月两次每月一次两月一次每季一次11. 您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的?(每课时约1H) 每个课程安排1~2个课时每个课程安排3~4个课时每个课程安排7~8个课时每个课程安排9个课时以上12. 您能接受的培训时间是什么时候? 下班后1—2小时工作时间,如周三下午2-3小时工作时间,每月1天工作时间,每周1天周末,每月1天周末,每周1天13. 您希望的培训地点是? 公司培训教室/会议室酒店多功能厅/会议室外部专业教室院校无所谓14. 您是否愿意担任兼职培训讲师 愿意不愿意无所谓15. 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?(最多可选3项) 执行力工作业绩专业知识水平人际关系(协调、合作)工作态度风险敏锐度学习创新团队建设16. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足?(最多可选3项) 表达能力专业知识水平工作方法工作热情执行力工作时效风险敏锐度学习创新团队建设人际关系(协调、合作)17. 您认为中心培训最有效的培训方式是什么? (请选出您认为最有效的3种) 部门内部组织经验交流与分享讨论网上学习平台外聘讲师到公司集中讲授由公司内部有经验的人员进行讲授拓展训练到培训机构接受系统外训到同业参观交流到院校接受系统培训18. 您认为最有效的课堂教学方法是什么? (请选出您认为最有效的3种) 操作示范法游戏培训法主题式培训法多媒体视听法在线学习法阅读书籍法案例研讨法讨论法互动培训法内部上级指导法情景模拟法户外训练法19. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?(最多可选3项) 培训内容的实用性领导的重视程度培训方式与手段培训讲师的授课水平员工的培训参与意识培训效果的跟进培训时间的安排和时长培训组织与服务20. 您认为过去举办的员工培训课程哪些地方有待改进?(最多可选3项) 培训时间安排更合理培训形式应多样化提高讲师水平培训次数太少,可适当增加培训内容实用程度应加强培训应少而精培训组织服务更完善培训内容理论程度应深化21. 您认为我们的内部兼职讲师迫切需要提升的是哪些技能? 授课技能课件设计与开发培训项目技能与理论22. 您认为您个人2017年培训需求重点在于哪个方面?(最多可选3项) 岗位专业技能个人自我管理技能沟通协调企业文化职业道德与素养团队建设其他23. 您认为个人自我管理技能最迫切需要培训的内容有?(最多可选2项) 高效工作管理时间管理个人学习与创新压力与情绪管理目标管理发现与解决问题管理情商提高健康管理领导力职业生涯规划24. 您认为沟通协调是培训最迫切需要培训的内容有?(最多可选2项) 向上管理向下管理横向管理团队协作客户关系管理25. 您认为岗位专业技能最迫切需要培训的内容有哪些?(最多可选2项) 沟通协调销售类操作客服类行业知识类风险敏锐度其他26. 您对于公司培训方面的其他意见或建议:(至少列一项) 提交成功!
启德年度培训需求调研2017 各位同事: 您好!为更好的评估2017年培训,提高专业技能培训项目设计的有效性,提升人力线培训项目设计的水平,为您提供最佳的培训服务,特进行问卷调查。 调研结果将是我们制定培训课程的重要依据,为帮助启德的培训进行改进,更好地助力大家的成长,请务必按照您的真实意愿填选。感谢您的配合,祝您工作愉快! 1. 姓名2. 部门财务部人事行政部销售部海运一部海运二部空运部进口部项目物流部海外部市场部跨境电商物流部3. 岗位销售 客服 操作 IT/软件开发 市场 财务 人事 行政 外勤 其他4. 2016年,您参加过哪些启德二级培训?FBA头程运输业务培训美线培训走进非洲海商法合同法国际贸易术语认知英文邮件写作&商务英语危险品培训启德营销推广,如何做好H5页面公司安排外部培训5. 您在本企业服务的年限? 1年以内1-2年2-3年3-5年5年以上6. 您的学历? 硕士及以上本科大专其他7. 您的年龄? 25岁以下25(含)-30岁30(含)-35岁35(含)-40岁40岁以上(含)8. 您认为目前公司所组织的培训在数量上如何? 非常不够不够还可以足够绰绰有余9. 您目前的学习状态是? 经常主动学习,有计划地持续进行有工作需要的时候才会针对需要学习偶尔主动学习,但没有计划性,不能坚持有学习的念头或打算,但没时间较少有学习的念头10. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的? 每月两次每月一次两月一次每季一次11. 您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的?(每课时约1H) 每个课程安排1~2个课时每个课程安排3~4个课时每个课程安排7~8个课时每个课程安排9个课时以上12. 您能接受的培训时间是什么时候? 下班后1—2小时工作时间,如周三下午2-3小时工作时间,每月1天工作时间,每周1天周末,每月1天周末,每周1天13. 您希望的培训地点是? 公司培训教室/会议室酒店多功能厅/会议室外部专业教室院校无所谓14. 您是否愿意担任兼职培训讲师 愿意不愿意无所谓15. 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?(最多可选3项) 执行力工作业绩专业知识水平人际关系(协调、合作)工作态度风险敏锐度学习创新团队建设16. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足?(最多可选3项) 表达能力专业知识水平工作方法工作热情执行力工作时效风险敏锐度学习创新团队建设人际关系(协调、合作)17. 您认为中心培训最有效的培训方式是什么? (请选出您认为最有效的3种) 部门内部组织经验交流与分享讨论网上学习平台外聘讲师到公司集中讲授由公司内部有经验的人员进行讲授拓展训练到培训机构接受系统外训到同业参观交流到院校接受系统培训18. 您认为最有效的课堂教学方法是什么? (请选出您认为最有效的3种) 操作示范法游戏培训法主题式培训法多媒体视听法在线学习法阅读书籍法案例研讨法讨论法互动培训法内部上级指导法情景模拟法户外训练法19. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?(最多可选3项) 培训内容的实用性领导的重视程度培训方式与手段培训讲师的授课水平员工的培训参与意识培训效果的跟进培训时间的安排和时长培训组织与服务20. 您认为过去举办的员工培训课程哪些地方有待改进?(最多可选3项) 培训时间安排更合理培训形式应多样化提高讲师水平培训次数太少,可适当增加培训内容实用程度应加强培训应少而精培训组织服务更完善培训内容理论程度应深化21. 您认为我们的内部兼职讲师迫切需要提升的是哪些技能? 授课技能课件设计与开发培训项目技能与理论22. 您认为您个人2017年培训需求重点在于哪个方面?(最多可选3项) 岗位专业技能个人自我管理技能沟通协调企业文化职业道德与素养团队建设其他23. 您认为个人自我管理技能最迫切需要培训的内容有?(最多可选2项) 高效工作管理时间管理个人学习与创新压力与情绪管理目标管理发现与解决问题管理情商提高健康管理领导力职业生涯规划24. 您认为沟通协调是培训最迫切需要培训的内容有?(最多可选2项) 向上管理向下管理横向管理团队协作客户关系管理25. 您认为岗位专业技能最迫切需要培训的内容有哪些?(最多可选2项) 沟通协调销售类操作客服类行业知识类风险敏锐度其他26. 您对于公司培训方面的其他意见或建议:(至少列一项) 提交成功!
17. 您认为中心培训最有效的培训方式是什么? (请选出您认为最有效的3种) 部门内部组织经验交流与分享讨论网上学习平台外聘讲师到公司集中讲授由公司内部有经验的人员进行讲授拓展训练到培训机构接受系统外训到同业参观交流到院校接受系统培训
19. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?(最多可选3项) 培训内容的实用性领导的重视程度培训方式与手段培训讲师的授课水平员工的培训参与意识培训效果的跟进培训时间的安排和时长培训组织与服务
20. 您认为过去举办的员工培训课程哪些地方有待改进?(最多可选3项) 培训时间安排更合理培训形式应多样化提高讲师水平培训次数太少,可适当增加培训内容实用程度应加强培训应少而精培训组织服务更完善培训内容理论程度应深化