3. 从公司形象和公司项目而言,公司都有着很强的竞争力。
5. 公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
8. 公司的企业文化令我有认同感和归属感,企业文化将引领发展的方向。
9. 我能够清楚知道公司的变革进程和方向,并不感到不安。
11. 公司的组织架构合理,没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
13. 我充分了解公司的各项战略目标,以及需要为之投入的努力。
14. 公司制定的各项战略和制度都能够充分体现员工的意见。
17. 公司制度能够积极促进业务发展,并达到准确的控制。
20. 公司有着明确清晰的客服流程和制度,通常情况下能够解决客户的一切问题。
21. 公司的业务和职能考核到位,能够帮助实现组织目标。
24. 公司的薪酬福利政策是经过专门设计的,公平合理、有竞争力。
26. 目前实施的薪酬福利制度能够代表广大员工的利益。
27. 公司考勤制度严格,不会出现迟到早退、旷工的现象。
32. 公司职能部门的工作人员态度礼貌,大方可亲。
38. 公司的人员流动率恰当,能够达到有效“清血”和激励的目标。
39. 公司对于每位员工都表现出了充分的尊重和理解,公平对待每位员工。
40. 我完全相信公司领导做出的承诺,包括公司战略目标、业绩发展、年度规划、各项制度和员工待遇等。
41. 我相信自己向公司提出的好的建议和意见能够被公司采纳,并得以改进。
42. 我相信部门问题出现无法解决时,公司领导能够公平解决。
43. 我相信公司领导对部门与部门之间,部门内部等范围出现的问题都能够有清楚的认识和见解。
44. 我相信公司领导会及时告知员工重要的或与员工汲汲相关的事件。
48. 公司领导的管理水平、管理艺术和有效性很高。
50. 直接上司的管理水平、管理艺术和有效性都很高。
51. 公司的决策层和部门管理层和谐一致,积极进取。
53. 公司的内部沟通和反馈措施方向明确,流程合理。
57. 经过个人努力,我在公司拥有良好的发展空间。
58. 从我入职到现在,每隔半年,我的部门领导都会跟我讨论我的未来发展问题。
61. 公司和所在的部门组织的培训能够满足我的工作需要。
62. 与付出的劳动相比,公司给予了我们公平的薪酬奖金水平。
63. 公司给予我的报酬水平,在公司内部而言公正合理。
64. 公司给予我的报酬水平,在公司外部而言有竞争力。
67. 能够享受节假日的特别福利,让我深刻感到公司的关心。
68. 与做出的贡献相比,我得到了合理的作息时间。
69. 工作成绩出色时,我能够得到公司的各种褒奖。
70. 公司的激励措施良好,不会让人觉得工作做好做坏都一样。
71. 公司承诺的奖励、福利、培训机会和职位晋升都实现了,我很满意。
73. 我的工作场所温度宜人、光线明亮,干净整齐,让我感到舒适。
74. 公司的晋升通道明确,我充分了解在什么情况下我会得到晋升。
80. 我愿意参加公司组织的集体活动,与同事们在一起,让我感到心情舒畅。
81. 工作过程中,部门领导会及时给我需要的指导和培训。
88. 部门领导能够公平的分配工作任务,并进行公平的考核。
89. 部门领导理解我的工作困难,并且会给予以我特别支持。
90. 工作中遇到困难时,领导和同事会及时给予我支持和帮助。
91. 我的领导和同事都很关心我,无论是我的工作还是个人生活。
94. 同事都很遵守公司的规章制度,不会出现不可控的局面。
96. 我很认可其他同事的工作方式,他们也认可我,我们合作得很顺利。
97. 在工作过程中,有专门的人员作为导师,指导我的工作。
98. 在公司里,我有一个或者以上的好朋友,这让我工作时很愉快。
100. 工作流程科学合理,使我可以高效地完成工作。
101. 我非常明确我的工作职责和岗位要求,我有一份完全的岗位说明书作为参考。
103. 我明确我在公司的战略使命中占据的位置,这让我觉得我的工作很重要,并且很自豪。
104. 这个工作没有让我不得不承受来自公司、领导、工作时间和内容的压力。
105. 我的特长在工作中能够充分发挥,我很满意我的工作品质。
107. 分配给我的工作量和工作时间都能完成,并未给我造成压力。
108. 我的工作专长在公司内部同样的员工中,水平突出。
110. 工作过程中,我不需要做本职工作要求以外的事情。
111. 因为我的工作能力,我从不担心这个职位会被别人夺走,即使在我休长假的时候。
112. 我相信这个工作能够让我得到充分的保障,我不担心失业。
113. 我独立拥有完成我的工作所需的工作材料和设备。
114. 工作中需要的工作工具设备和劳保用品能够得到保障。
115. 客观工作设备和条件不会影响我的工作效率和热情。
116. 最近的一周内,我因为工作出色,得到了表扬。
117. 部门领导对我的哪怕一点进步也会充分鼓励我。
118. 部门领导和同事对待我的态度,不会影响我的效率和热情。
119. 对工作的意见和提议能够得到及时的反馈和落实。
120. 我能够在工作之余指导别的同事工作,这让我感到很有成就。
121. 我期望能够长期在这个部门和岗位工作下去。
122. 公司离我家不太远,上班并没有让我感到辛苦和痛苦。
126. 人力资源部给予了我和我的部门很大支持和鼓励。
127. 人力资源部制定的各项策略能够与公司战略目标相匹配,并提供支持。
128. 我清楚人力资源部门能够给我的帮助,我能够随时向他们提出要求。
129. 我了解人力资源部在公司的地位,我愿意并能够支持他们工作。
130. 人力资源部能够及时对部门的相关问题进行反馈和落实。
132. 人力资源部体现出了对员工的关心和真心帮助。
133. 人力资源部给了各部门充分的人力资源授权进行人员管理。
134. 人力资源部的人员专业水准高,能够帮助解决各项相关问题。
135. 人力资源部的人员亲和力强,大方亲切、乐于提供帮助。
136. 人力资源部总能够在我的部门需要人才的时候进行补充。
137. 人力资源部对于人员的评价和考核是准确有效的。
138. 人力资源部能够进行合理的人力资源规划,并进行实施。
139. 人力资源部制定的职业生涯管理制度很合适,对公司的整体发展非常有帮助。
140. 人力资源部提供了积极的晋升方法和通道,帮助员工成长。
141. 人力资源部发展了一套有效的激励措施,以吸引和保留人才。
142. 人力资源部向员工提供了成长和发展的培训方案,并能够与岗位能力相结合。
144. 目前的薪酬福利方案是科学合理合法的,能够体现外部竞争力和内部公平性。