新员工入职培训签到及考试 1. 工号格式:TKZJ0011112. 姓名3. 部门4. 考试日期格式:2017.01.015. 泰康人寿保险股份有限公司系 年 月 日经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制人寿保险公司,经过 年稳健经营、创新发展,目前已成长为中国第四大寿险公司,连续 年荣登“中国企业500强”。 1996年8月22日,20年,11年1994年8月22日,20年,11年1996年8月22日,21年,11年1996年8月22日,20年,10年6. 泰康人寿致力于为客户提供“ ”卓越的保险金融产品和服务帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。 从摇篮到天堂CCRC四位一体7. 公司标识隐藏了四个字母T K I LT K L IC C R CT K Z J8. 泰康司歌名称:9. 泰康人寿保险股份有限公司董事长兼CEO是10. 泰康之家(北京)投资有限公司总裁兼CEO11. 泰康之家(北京)投资有限公司副总裁12. 泰康之家养老社区事业部总经理13. 泰康之家养老社区事业部副总经理14. 泰康之家养老社区事业部运行保障部经理15. 泰康之家申园养老社区总经理16. 泰康之家申园养老社区运行保障总监17. 泰康之家(北京)投资有限公司成立于 年 月 日,是泰康人寿全资子公司,集团三大业务板块之一。主营 业务,是泰康人寿旗下医养终极关怀服务实体平台。2012年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2011年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2010年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2014年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务18. 泰康四位一体“大幸福工程”战略,以泰康高端医养活力社区为核心,集“ 、 、 、 ”四位一体的老年生命链产业整合的大幸福工程。19. 社区每月考勤计算周期为当月自然月,迟到、早退 分钟(含)以内,给予 元/次的处罚;迟到或早退 分钟以上 小时以内(含)视为半天旷工; 小时以上视为全天旷工;当月累计迟到早退 次视为旷工一天。当月累计迟到早退 次以上者,给予警告处分一次。20. 员工因有特殊情况而要辞职时,必须提前 天,以书面的形式递交《解除劳动关系审批表》通知本部门负责人及社区总经理,经社区人力资源部、社区总经理批准后,社区人力资源部办理辞职手续;三十天二十天十天七天21. 年假最少请假单位为 天,最多分 次休完,不得跨年度累积休假。年假期间薪资正常发放。半天、5次半天、3次1天、3次1天、5次22. 年假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年假 天;已满10年不满20年的,年假 天;已满20年的,年假 天。5、10、135、10、155、15、201、5、1023. 年假周期:每年的1月1日起至该年的12月31日止。职工连续工作满 个月以上的,享受带薪年假。31261024. 请写出泰康司训? 提交成功!
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5. 泰康人寿保险股份有限公司系 年 月 日经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制人寿保险公司,经过 年稳健经营、创新发展,目前已成长为中国第四大寿险公司,连续 年荣登“中国企业500强”。 1996年8月22日,20年,11年1994年8月22日,20年,11年1996年8月22日,21年,11年1996年8月22日,20年,10年
17. 泰康之家(北京)投资有限公司成立于 年 月 日,是泰康人寿全资子公司,集团三大业务板块之一。主营 业务,是泰康人寿旗下医养终极关怀服务实体平台。2012年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2011年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2010年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务2014年3月26日;医疗、养老、纪念园、商业不动产业务
19. 社区每月考勤计算周期为当月自然月,迟到、早退 分钟(含)以内,给予 元/次的处罚;迟到或早退 分钟以上 小时以内(含)视为半天旷工; 小时以上视为全天旷工;当月累计迟到早退 次视为旷工一天。当月累计迟到早退 次以上者,给予警告处分一次。
20. 员工因有特殊情况而要辞职时,必须提前 天,以书面的形式递交《解除劳动关系审批表》通知本部门负责人及社区总经理,经社区人力资源部、社区总经理批准后,社区人力资源部办理辞职手续;三十天二十天十天七天