创业人才素质与培养方式调查问卷 尊敬的女士/先生: 我们因设计人才培养方案而需要做一份调查,目的是分析创业人才需要具备什么素质以及我们应该如何提供更好的创业教育。本问卷填写大约需要5分钟,所有资料仅供我们内部研究所用,对您所提供的相关信息绝对保密。非常感谢您的支持和帮助! 1. 性别*男女2. 您的职务信息:企业管理人员高校教师创业者专业学生其他第一部分 小企业管理人才素质下列问项是关于小微企业核心管理人才应当具备的能力调查。请您根据您的认知与经验,选择你认为以下说法的重要程度。3. 人力资源管理能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要擅长交流与人际关系掌握向下级授权的尺度与方式能对创业团队、初创企业进行有效的人事管理具备形成良好企业文化的能力能有效选择合适的下属并进行培养掌握组织员工招聘的能力擅长激励下属能根据不同情况制定员工薪酬4. 财务管理能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要掌握三大财务报表,读懂财务报告具有清晰的成本控制意识具有现金流意识,提高资金运作效率学会使用预算等财务管理工具加强内部管理懂得运用财务思维解读企业运作熟练操作各种具体会计核算方法了解国家财务会计法律法规5. 战略规划与执行能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要可对战略目标进行阶段性分解能对创业企业进行内外部优劣势分析能对企业未来发展蓝图规划能对战略规划制定相应的预算方案合理配置资源善于与其他企业建立战略联盟能定期评估并及时反馈战略执行效果6. 营销能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要合适的营销策略的组合选择能力营销活动的实施能力具备制定促销方案并获得良好收益的能力科学、系统地进行营销项目可行性调研分析的能力品牌建设的能力7. 管理创新能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能够从多种途径中得到管理创新的启发能够提出新的管理理念善于将管理创新转化为运营计划和绩效指标定期评估创新计划的实施进展,并及时进行反馈能够让高管和员工理解和认同企业的管理创新8. 物流管理能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要对生产现场的组织管理能力对物流系统进行规划的能力对物流各环节进行统筹管理的能力第二部分 创业者素质下列问项是关于除了上述能力意以外创业者还应当具备的能力调查。能用创业精神对待岗位工作的核心员工对于企业而言是一笔难得的财富。请您根据您的认知与经验,选择你认为以下说法的重要程度。9. 机会搜寻能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能够积极地通过多种渠道搜寻并获得有用信息总是能够先人一步地获得市场和环境信息关注国家政治经济形势和国内外本行业发展动态10. 机会识别能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能够迅速地识别出机会您所认定的机会常常被市场所验证能正确地判断出机会的市场价值与风险11. 机会评价能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能准确地判断出利用机会的时机能准确地判断出可增强企业竞争优势的机会能准确地评价企业对于新机会的风险承受能力12. 建立关系*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要当业务发展需要时能迅速建立自己的关系网络用较少的投资就能建立自己满意的社会网络规模13. 维护关系*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能够持久地与利益相关方保持良好的关系与利益相关方关系产生危机时,您能够及时地修复14. 运用关系*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要经常能利用间接关系获得相关的资源在有困难时,其关系网络会主动提供帮助 提交成功!
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3. 人力资源管理能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要擅长交流与人际关系掌握向下级授权的尺度与方式能对创业团队、初创企业进行有效的人事管理具备形成良好企业文化的能力能有效选择合适的下属并进行培养掌握组织员工招聘的能力擅长激励下属能根据不同情况制定员工薪酬
4. 财务管理能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要掌握三大财务报表,读懂财务报告具有清晰的成本控制意识具有现金流意识,提高资金运作效率学会使用预算等财务管理工具加强内部管理懂得运用财务思维解读企业运作熟练操作各种具体会计核算方法了解国家财务会计法律法规
5. 战略规划与执行能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要可对战略目标进行阶段性分解能对创业企业进行内外部优劣势分析能对企业未来发展蓝图规划能对战略规划制定相应的预算方案合理配置资源善于与其他企业建立战略联盟能定期评估并及时反馈战略执行效果
7. 管理创新能力*非常重要比较重要无意见比较不重要非常不重要能够从多种途径中得到管理创新的启发能够提出新的管理理念善于将管理创新转化为运营计划和绩效指标定期评估创新计划的实施进展,并及时进行反馈能够让高管和员工理解和认同企业的管理创新