新员工入职培训满意度调查表 为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。评价标准分为5级:5、4、3、2、1。5代表非常认可(非常满意等);4代表比较认可(比较满意等);3代表一般认可(还可以等);2代表比较不认可(不太好、不太满意等);1代表常不认可(非常不满意等)。 一、课程内容满意度调查表 您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上很满意较满意一般需改进通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知更清晰较清晰一般不太清晰您认为通过此次培训是否达成了您的期望已达成大部分达成小部分达成未达成5、培训师的逻辑思维及表达;12345二、课堂讲授满意度测评(一)培训师方面6、培训师的语言清晰程度;123457、培训师的仪态、举止。12345(二)课件条件1、课件的完整性;123452、课件的清晰性;123453、课件的适宜性;123454、课件的深浅度。12345(三)授课方法1、讲授速度;123452、对学员状态的把握;123453、维持学员兴趣的能力;123454、指导学员发问及讨论能力;123455、课件演示水平;123456、讲课与课件的结合程度。12345三、组织安排满意度调查1、时间安排;123452、教室安排;123453、各种道具准备的完善程度。12345四、综合评价与意愿测评1、您对本次课题感兴趣程度;123452、您对本次培训的期望程度;123453、本次培训效果与您期望的对比;123454、您对本次培训工作的综合评价;12345五、主观题1、对于本次新员工培训你最感兴趣或最大的收获是什么?3、您最不感兴趣或希望改进的地方是什么? 3、您还希望参加哪些培训?4、您还有什么其他建议?7、您认为培训内容的实用性;123451、培训师的专业度;123452、培训师的备课情况;123453、培训师的主题把握情况;123454、培训师的讲授技巧;12345您认为通过此次培训是否达成了您的期望已达成大部分达成小部分达成未达成 提交成功!
新员工入职培训满意度调查表 为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。评价标准分为5级:5、4、3、2、1。5代表非常认可(非常满意等);4代表比较认可(比较满意等);3代表一般认可(还可以等);2代表比较不认可(不太好、不太满意等);1代表常不认可(非常不满意等)。 一、课程内容满意度调查表 您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上很满意较满意一般需改进通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知更清晰较清晰一般不太清晰您认为通过此次培训是否达成了您的期望已达成大部分达成小部分达成未达成5、培训师的逻辑思维及表达;12345二、课堂讲授满意度测评(一)培训师方面6、培训师的语言清晰程度;123457、培训师的仪态、举止。12345(二)课件条件1、课件的完整性;123452、课件的清晰性;123453、课件的适宜性;123454、课件的深浅度。12345(三)授课方法1、讲授速度;123452、对学员状态的把握;123453、维持学员兴趣的能力;123454、指导学员发问及讨论能力;123455、课件演示水平;123456、讲课与课件的结合程度。12345三、组织安排满意度调查1、时间安排;123452、教室安排;123453、各种道具准备的完善程度。12345四、综合评价与意愿测评1、您对本次课题感兴趣程度;123452、您对本次培训的期望程度;123453、本次培训效果与您期望的对比;123454、您对本次培训工作的综合评价;12345五、主观题1、对于本次新员工培训你最感兴趣或最大的收获是什么?3、您最不感兴趣或希望改进的地方是什么? 3、您还希望参加哪些培训?4、您还有什么其他建议?7、您认为培训内容的实用性;123451、培训师的专业度;123452、培训师的备课情况;123453、培训师的主题把握情况;123454、培训师的讲授技巧;12345您认为通过此次培训是否达成了您的期望已达成大部分达成小部分达成未达成 提交成功!