【转正】管理层环评问卷-(平级) 本调查表将秉着公正和公平的原则,用匿名的方式填写,所有的信息将经过第三方的处理。填写者的利益将会得到保护,公司人员有权知道考评汇总数据。再次声明,本问卷不会用于侵犯他人隐私或用于不道德行为。 1. 被考评人员*2. 对方的工作方式专业,信息准确,计划性强,决策依靠数据,而不是凭感觉或人情。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样3. 对方工作很有效率,可以在指定的时间内,按时交付任务,不拖延。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样4. 对方给你做出承诺后,能够积极兑现。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样5. 对方能准确理解对接部门的工作要求,积极配合提供支持,达成所愿。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样6. 对方目光长远,尽量避免问题发生,而不是遇到问题,才考虑如何解决问题。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样7. 对方遵守规则,尊重承诺,不钻漏洞,重视自己信誉。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样8. 对方工作中能积极主动,遇到无法界定的工作,不计较分内分外,愿意主动承担。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样9. 当你提出工作需求时,对方愿意协助并积极解决。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样10. 遇到不好解决的困难问题时,对方愿意接受挑战,而不是抱怨或逃避。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样11. 对方工作责任心强,认真负责,你对其工作过程和成果,都很放心。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样12. 对方工作热情度高,工作饱和度高,愿意额外承担,经常加班。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样13. 对方在犯错后从不推卸,主动承担责任;对待自己的下级犯错从不包庇。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样14. 对方愿意倾听,并能采纳不同于自己的建议,尊重他人观点*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样15. 坚持公司利益至上,对方没有本位主义和部门壁垒,态度开放。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样16. 对方的团队范围良好,没有小团体,没有排挤,没有造谣传闲话。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样17. 对方能积极追求结果,满足对方业务需求。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样18. 沟通时,对方能够真诚,客观反映问题,不粉饰,不作假,不夸张。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样19. 涉及到新知识、新方法、新信息,对方总是好奇,并乐于接受。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样20. 沟通时,对方不评价人格,不带偏见,不带情绪,不胡搅蛮缠,能够专业地讲道理,客观公正,就事论事。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样21. 对面能够当面协商,努力达成共识。但无法达成一致,能配合执行形成的决议,不会阳奉阴违。*极少这样 偶尔这样 普通 经常这样 总是这样22. 综合而言,您认为对方有哪些地方值得你欣赏,认同?*23. 您认为被评估人员还有哪些仍需改进的方面和建议?* 提交成功!感谢你的参与!
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