培训需求调查表 亲爱的同事,你好!为了能够全面,有效的为大家提供培训,现对大家的培训需求开展调查,敬请各位提出宝贵意见。我们将对您的意见进行细致分析,结合工作实际情况适时运用到2017年度二级培训当中。您的宝贵意见和建议将得到充分的尊重,请认真填写该问卷,以便整理统计。 (第1、2题单选,第3-7多选题,第8题问答题)感谢您的支持与协作,祝您工作愉快! 1. 您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题?增加专业知识提高综合素质提升工作技能其他2. 您认为较合适的培训时间是?正常上班时间午间下班后其他3. 您最希望接受的培训类别是?通用管理类(如个人团队管理、运营管理)产品专业知识职业素养类(如创新、沟通、心态)泛职业技能(如PPT、EXECL)公司、部门制度类其他4. 您最能接受的培训方法是?课堂讲授法案例研究法情景模拟法微课堂音像多媒体讨论会5. 您认为较为理想的培训评估方式是?与受训者面谈闭卷考试心得报告实操问卷调查6. 根据实际情况,您认为5-8时段适合开展哪些培训项目?办公软件操作培训鼓舞员工心态培训公司、部门制度培训业务知识培训业务技能培训综合素质培训7. 你认为部门二级培训解决了您的哪些问题?产品知识工作业务流程优秀工作方法软件操作技能团队管理部门文化8. 对二级培训组织和开展,您还有什么好的方法和建议? 提交成功!
培训需求调查表 亲爱的同事,你好!为了能够全面,有效的为大家提供培训,现对大家的培训需求开展调查,敬请各位提出宝贵意见。我们将对您的意见进行细致分析,结合工作实际情况适时运用到2017年度二级培训当中。您的宝贵意见和建议将得到充分的尊重,请认真填写该问卷,以便整理统计。 (第1、2题单选,第3-7多选题,第8题问答题)感谢您的支持与协作,祝您工作愉快! 1. 您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题?增加专业知识提高综合素质提升工作技能其他2. 您认为较合适的培训时间是?正常上班时间午间下班后其他3. 您最希望接受的培训类别是?通用管理类(如个人团队管理、运营管理)产品专业知识职业素养类(如创新、沟通、心态)泛职业技能(如PPT、EXECL)公司、部门制度类其他4. 您最能接受的培训方法是?课堂讲授法案例研究法情景模拟法微课堂音像多媒体讨论会5. 您认为较为理想的培训评估方式是?与受训者面谈闭卷考试心得报告实操问卷调查6. 根据实际情况,您认为5-8时段适合开展哪些培训项目?办公软件操作培训鼓舞员工心态培训公司、部门制度培训业务知识培训业务技能培训综合素质培训7. 你认为部门二级培训解决了您的哪些问题?产品知识工作业务流程优秀工作方法软件操作技能团队管理部门文化8. 对二级培训组织和开展,您还有什么好的方法和建议? 提交成功!