工作满意度指数量表 系采用Kuo & Chen(2004)实证研究问卷所附量表,其三个构面分别为: 1、整体满足:包括个人专长与兴趣之应用与配适程度,及学习机会与工作保障等。 2、内在满足:指薪资待遇福利、升迁发展及工作所带来的声誉等。 3、外在满足:指个人对于所处工作环境,及与长官、同事间关系之满意程度。 此为演示问卷,由于无授权,所以无法提交作答。 提交成功!
工作满意度指数量表 系采用Kuo & Chen(2004)实证研究问卷所附量表,其三个构面分别为: 1、整体满足:包括个人专长与兴趣之应用与配适程度,及学习机会与工作保障等。 2、内在满足:指薪资待遇福利、升迁发展及工作所带来的声誉等。 3、外在满足:指个人对于所处工作环境,及与长官、同事间关系之满意程度。 此为演示问卷,由于无授权,所以无法提交作答。 提交成功!