2017年校办岗新员工入职考核2 1. 请按 校区+姓名+入职时间 格式填写此栏,未按要求填写不计入成绩2. 爱贝斯企业精神爱心、关心、细心、用心爱心、专注、奉献、分享团队、团结、奉献、分享关爱、协作、创新、卓越3. 爱贝斯报名三年套餐费用为( ),总课时为( )5000;1389800;1689800;2885000;1684. 校办《人事周报表》的填表周期是上周三至本周二上周日至本周六上周二至本周一上周五至本周四5. 员工考勤如何签到无需签到到岗后进行指纹签到到岗后在领导处手工签到到岗后打开口袋助理签到6. 员工与公司首次签订劳动合同需在报到办理入职( )必须签订劳动合同,明确双方劳动关系、权利与义务3天内1个月内10天内15天内7. 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡,需及时向校长助理说明原因,并于()填写《补卡申请》,由相关负责人签字后视为出勤,超过时间补卡无效,按缺勤处理5日内3日内2日内当日8. 校长助理若离职,需提前多久提交离职申请1个月3天10天15天9. 旷工除扣发当日工资外,还将按()扣罚日工资的2倍日工资的3倍100元200元10. 新员工如需住宿,应先向校长申请,同意后入住,并在员工入职当月工资中扣除()作为宿舍押金300元100元200元400元11. 张XX为某院区校办,于2017年11月入职,2018年春节集团计划放假15天(法定节假日3天),那么张XX能享受的年终带薪假为6天15天12天7天12. 员工上班超过30分钟后打卡或者下班提前30分钟打卡,将按()。旷工半日计算20元/次旷工1日计算50元/次13. 校办应在()将收入存入银行并将存根给对应会计QQ1天内3天内一周内5天内14. 试用期间单月绩效考核达到( )分者,转正后可上调一个薪级,否则保留原薪级7590608515. ( )严禁在寝室内接待外来人员21:00后22:00后22:30后23:00后16. 员工因生病休假6天,提供了三甲医院的证明,这6天病假出勤天数应如何计算0天2.7天3.6天6天17. 第一次与爱贝斯签订劳动合同的期限为( ),试用期时间为( )3年零1天;6个月3年;6个月3年零1天;3个月3年;3个月18. 爱贝斯互动英语课程定价为( )150元/课时58元/课时48元/课时68元/课时19. 员工调动流程---员工在原校区办理工作交接,原校区校办下载《员工调动通知单》,填写调出人员信息,签字完毕后交于员工本人,员工本人持《员工调动通知单》到调入校区校办处报到,调入校区校办如何计算该员工考勤?询问总部从何日计算自收到调入员工信息当日计算按照《员工调动通知单》上签字调出日期计算自收到《员工调动通知单》当日起计算20. 员工积分定期兑换的时间是( )。1月、3月、9月、11月2月、5月、8月、12月3月、6月、9月、12月4月、8月、12月21. 积分兑换不应高于累计积分的( )60%80%90%70%22. 集团规定半年套餐价格2800元,一年套餐价格为( )元,享受的赠送课次为( )4800;10次5000元、10次4800;0次5000元;0次23. 员工入职时,填写的通讯地址可以为可收到信件的有效地址公司宿舍地址现在居住地大概地址身份证上的地址24. 员工试岗合格后办理入职手续,入职日期应为双方约定的日期在公司工作的第一天办理入职手续当天试岗合格后的第一天25. 终身提成制中,行政专员、业务顾问、教学老师、校长均可以是首次签单人。错对二、多选题26. 员工入职需提交的个人资料有1寸近期免冠照3张原单位离职证明身份证复印件学位证明复印件专业及学历证明复印件27. 以下为企业的带薪假的有直系亲属丧假无病假证明的病假事假陪产假婚假28. 下列情况之一者,予以警告处分,并追加罚款50-200元一次连续旷工两小时以上至1天之内的工作不负责任和消极怠工,上班时间不专心履行职责的对同事、来访客人态度冷漠、消极的每月无故不打卡三次(含)以上的泄露公司商业秘密,可能或已经给公司带来重大损失的在同事之间有意制造矛盾,挑起事端但未造成严重影响的29. 口袋助理有一下哪些功能客户管理流程审批考勤功能查看通讯录工作汇报定期提醒发布任务30. 以下属于爱贝斯宿舍八不准的有( )严禁饲养宠物严禁携带管制刀具和易燃易爆物品进入宿舍严禁在宿舍酗酒、进行赌博、打架斗殴等违法活动严禁张贴各类海报严禁乱接电线和使用大功率电器严禁非爱贝斯员工入住宿舍31. 员工离职需要办理的手续包括填写《员工离职审批表》填写《员工员工离职(调动)工作会签表》按照公司规定的岗位交接内容办理工作交接交回与公司签订的《劳动合同》32. 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知员工本人在试用期内被证明不符合录用条件的员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事有公司另行安排的工作的公司经营困难发生经济性裁员员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的33. 下述情况发生更改或补充时,立即通知公司人力资源管理部 姓名通讯地址、家庭地址和电话号码公司内的特殊(亲属)关系婚姻状况出现事故或紧急情况时的联系人培训结业或进修毕业34. 以下哪些为学员退费时所扣款项内容( )违约金刷卡手续费已消耗学费金额书包教材费(针对VIP学员赠送的教材)35. 简述你的工作/职业规划,你能为爱贝斯带来什么? 提交成功!
2017年校办岗新员工入职考核2 1. 请按 校区+姓名+入职时间 格式填写此栏,未按要求填写不计入成绩2. 爱贝斯企业精神爱心、关心、细心、用心爱心、专注、奉献、分享团队、团结、奉献、分享关爱、协作、创新、卓越3. 爱贝斯报名三年套餐费用为( ),总课时为( )5000;1389800;1689800;2885000;1684. 校办《人事周报表》的填表周期是上周三至本周二上周日至本周六上周二至本周一上周五至本周四5. 员工考勤如何签到无需签到到岗后进行指纹签到到岗后在领导处手工签到到岗后打开口袋助理签到6. 员工与公司首次签订劳动合同需在报到办理入职( )必须签订劳动合同,明确双方劳动关系、权利与义务3天内1个月内10天内15天内7. 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡,需及时向校长助理说明原因,并于()填写《补卡申请》,由相关负责人签字后视为出勤,超过时间补卡无效,按缺勤处理5日内3日内2日内当日8. 校长助理若离职,需提前多久提交离职申请1个月3天10天15天9. 旷工除扣发当日工资外,还将按()扣罚日工资的2倍日工资的3倍100元200元10. 新员工如需住宿,应先向校长申请,同意后入住,并在员工入职当月工资中扣除()作为宿舍押金300元100元200元400元11. 张XX为某院区校办,于2017年11月入职,2018年春节集团计划放假15天(法定节假日3天),那么张XX能享受的年终带薪假为6天15天12天7天12. 员工上班超过30分钟后打卡或者下班提前30分钟打卡,将按()。旷工半日计算20元/次旷工1日计算50元/次13. 校办应在()将收入存入银行并将存根给对应会计QQ1天内3天内一周内5天内14. 试用期间单月绩效考核达到( )分者,转正后可上调一个薪级,否则保留原薪级7590608515. ( )严禁在寝室内接待外来人员21:00后22:00后22:30后23:00后16. 员工因生病休假6天,提供了三甲医院的证明,这6天病假出勤天数应如何计算0天2.7天3.6天6天17. 第一次与爱贝斯签订劳动合同的期限为( ),试用期时间为( )3年零1天;6个月3年;6个月3年零1天;3个月3年;3个月18. 爱贝斯互动英语课程定价为( )150元/课时58元/课时48元/课时68元/课时19. 员工调动流程---员工在原校区办理工作交接,原校区校办下载《员工调动通知单》,填写调出人员信息,签字完毕后交于员工本人,员工本人持《员工调动通知单》到调入校区校办处报到,调入校区校办如何计算该员工考勤?询问总部从何日计算自收到调入员工信息当日计算按照《员工调动通知单》上签字调出日期计算自收到《员工调动通知单》当日起计算20. 员工积分定期兑换的时间是( )。1月、3月、9月、11月2月、5月、8月、12月3月、6月、9月、12月4月、8月、12月21. 积分兑换不应高于累计积分的( )60%80%90%70%22. 集团规定半年套餐价格2800元,一年套餐价格为( )元,享受的赠送课次为( )4800;10次5000元、10次4800;0次5000元;0次23. 员工入职时,填写的通讯地址可以为可收到信件的有效地址公司宿舍地址现在居住地大概地址身份证上的地址24. 员工试岗合格后办理入职手续,入职日期应为双方约定的日期在公司工作的第一天办理入职手续当天试岗合格后的第一天25. 终身提成制中,行政专员、业务顾问、教学老师、校长均可以是首次签单人。错对二、多选题26. 员工入职需提交的个人资料有1寸近期免冠照3张原单位离职证明身份证复印件学位证明复印件专业及学历证明复印件27. 以下为企业的带薪假的有直系亲属丧假无病假证明的病假事假陪产假婚假28. 下列情况之一者,予以警告处分,并追加罚款50-200元一次连续旷工两小时以上至1天之内的工作不负责任和消极怠工,上班时间不专心履行职责的对同事、来访客人态度冷漠、消极的每月无故不打卡三次(含)以上的泄露公司商业秘密,可能或已经给公司带来重大损失的在同事之间有意制造矛盾,挑起事端但未造成严重影响的29. 口袋助理有一下哪些功能客户管理流程审批考勤功能查看通讯录工作汇报定期提醒发布任务30. 以下属于爱贝斯宿舍八不准的有( )严禁饲养宠物严禁携带管制刀具和易燃易爆物品进入宿舍严禁在宿舍酗酒、进行赌博、打架斗殴等违法活动严禁张贴各类海报严禁乱接电线和使用大功率电器严禁非爱贝斯员工入住宿舍31. 员工离职需要办理的手续包括填写《员工离职审批表》填写《员工员工离职(调动)工作会签表》按照公司规定的岗位交接内容办理工作交接交回与公司签订的《劳动合同》32. 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知员工本人在试用期内被证明不符合录用条件的员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事有公司另行安排的工作的公司经营困难发生经济性裁员员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的33. 下述情况发生更改或补充时,立即通知公司人力资源管理部 姓名通讯地址、家庭地址和电话号码公司内的特殊(亲属)关系婚姻状况出现事故或紧急情况时的联系人培训结业或进修毕业34. 以下哪些为学员退费时所扣款项内容( )违约金刷卡手续费已消耗学费金额书包教材费(针对VIP学员赠送的教材)35. 简述你的工作/职业规划,你能为爱贝斯带来什么? 提交成功!
19. 员工调动流程---员工在原校区办理工作交接,原校区校办下载《员工调动通知单》,填写调出人员信息,签字完毕后交于员工本人,员工本人持《员工调动通知单》到调入校区校办处报到,调入校区校办如何计算该员工考勤?询问总部从何日计算自收到调入员工信息当日计算按照《员工调动通知单》上签字调出日期计算自收到《员工调动通知单》当日起计算
28. 下列情况之一者,予以警告处分,并追加罚款50-200元一次连续旷工两小时以上至1天之内的工作不负责任和消极怠工,上班时间不专心履行职责的对同事、来访客人态度冷漠、消极的每月无故不打卡三次(含)以上的泄露公司商业秘密,可能或已经给公司带来重大损失的在同事之间有意制造矛盾,挑起事端但未造成严重影响的
30. 以下属于爱贝斯宿舍八不准的有( )严禁饲养宠物严禁携带管制刀具和易燃易爆物品进入宿舍严禁在宿舍酗酒、进行赌博、打架斗殴等违法活动严禁张贴各类海报严禁乱接电线和使用大功率电器严禁非爱贝斯员工入住宿舍
32. 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知员工本人在试用期内被证明不符合录用条件的员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事有公司另行安排的工作的公司经营困难发生经济性裁员员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的