2017年课程顾问岗位新员工入职考核3 1. 请按 校区+姓名+岗位+入职时间 格式填写此栏,未按要求填写不计成绩2. 爱贝斯的经营宗旨用爱心成就教育用爱心教育孩子,陪伴孩子成长用爱做教育,用成果塑口碑爱心、耐心陪伴孩子成长3. 爱贝斯小班教材费( )元/册,大班教材费( )元/册68;15068;21088;21088;1504. 员工因生病休假1天,提供了三甲医院的证明,这1天病假出勤天数应如何计算1天0天0.6天0.5天5. 某员工绩效工资为1000元,其当月绩效考核得分为86分,则其当月绩效工资914元1000元860元960元6. 第一次与企业签订劳动合同期限为(),试用期时间为() 3年零1天;3个月3年;3个月3年;6个月3年零1天;6个月7. 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡,需及时向校长助理说明原因,并于()填写《补卡申请》,由相关负责人签字后视为出勤,超过时间补卡无效,按缺勤处理5日内当日2日内3日内8. 旷工将按( )扣发200元100元日工资的2倍日工资的3倍9. 员工申领工服将在申领当月从工资中扣除( )元押金200元400元300元100元10. 李XX为某校区课程顾问,于2017年5月入职,2018年春节集团计划放假15天(法定节假日3天),那么李XX能享受的年终带薪假为9天15天7天6天11. 员工上班超过1小时后打卡或者下班提前1小时打卡,将按()20元/次旷工半日计算50元/次旷工1日计算12. 申领工服扣除的押金,可在( )个月后通过OA进行押金退还申请3691213. 公司为员工购买意外险,意外险将扣除员工本人100元,此金额可在员工入职( )个月后通过OA申请退还3126114. 在职正式男职工的配偶生育,员工可享受陪护假( )天7天20天15天3天15. 课程顾问签单七步曲打招呼--挖需求--产品介绍--促单--问题解析--促成--叮嘱打招呼--产品介绍--夸奖孩子--促单--问题解析--促成--交接给老师打招呼--挖需求--产品介绍--优势对比--饥饿营销--促成--交接给老师打招呼--产品介绍--优势对比--饥饿营销--促单--促成--叮嘱16. 业务顾问的成交额高于1万元,提成比率为( )%4103817. 爱贝斯互动英语课程定价为( )48元/课时68元/课时58元/课时150元/课时18. 爱贝斯互动英语三年套餐可购买( )课时,赠送( )课时138;120168;54168;120138;5419. 爱贝斯拓展课程定价为( )86元188元100元150元20. 业务顾问绩效考核最高可得( )分100120130110二、多选题21. 员工入职需提交的个人资料有:专业及学历证明复印件身份证复印件各类奖项证书学位证明复印件原单位离职证明1寸近期免冠照3张22. 以下为爱贝斯集团的带薪假的有婚假事假直系亲属丧假有医院证明的病假23. 下列属于企业事假政策的是:特殊情况应于事假当日下班前电话请假提前1天以口头形式提出,经部门经理批准后可执行殊情况应于事假当日上班2小时内电话请假提前1天以OA形式提出,经部门经理批准后可执行24. 以下属于爱贝斯宿舍八不准的有( )严禁在宿舍酗酒、进行赌博、打架斗殴等违法活动严禁张贴各类海报严禁非爱贝斯员工入住宿舍严禁携带管制刀具和易燃易爆物品进入宿舍严禁饲养宠物严禁乱接电线和使用大功率电器25. 首问负责制要求员工做到()遇到不知道的情况告知客户不清楚,问别人百问不厌一帮到底推诿、不作为首帮负责26. 下列情况之一者,予以解除劳动合同,并可视情节轻重追加200元以上罚款违反法律法规,被司法机关依法处以拘留以上处罚的1年内被警告2次拉帮结派、恶意攻击、报复他人或公司,破坏公司正常的工作和经营秩序的玩忽职守或违反公司管理规定、指令给公司带来重大损失的连续旷工3天或一年内累计旷工5天的 提交成功!
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26. 下列情况之一者,予以解除劳动合同,并可视情节轻重追加200元以上罚款违反法律法规,被司法机关依法处以拘留以上处罚的1年内被警告2次拉帮结派、恶意攻击、报复他人或公司,破坏公司正常的工作和经营秩序的玩忽职守或违反公司管理规定、指令给公司带来重大损失的连续旷工3天或一年内累计旷工5天的