培训讲师评估表 尊敬的同事/学员: 我是大乔,培训收获如何,趁热打铁,写上吧!营销中心成长在路上! 1. 请输入你的姓名+部门2. 讲师姓名请选择陈铜《有效YY邀约》陈铜《挖需求》彭铿/夏学林《渠道数据分析》邱龙《不同客户类型的跟进技巧》乔玉洁《二次跟进流程》3. 授课风格多选题风趣幽默,生动形象逻辑性强,专业实用互动较多,激情澎湃无聊呆板,气氛较差4. 培训目标是否明确5 4 3 2 15. 具有案例分析能力,能有效鼓励学员参与5 4 3 2 16. 讲义内容条理分明5 4 3 2 17. 提供案例分析与内容相结合度5 4 3 2 18. 讲义PPT制作专业性5 4 3 2 19. 讲师的课程对你接下来工作开展是否有帮助?10. 写出5315个学习感受心得;3个明确可衡量的改变计划明确时间;1个马上学以致用的执行动作。11. 下次你想听什么课有效的开场白客户类型与跟进技巧挖需求ERP系统客户分类异议处理竞品优劣势对比资源录入时间管理有效沟通(向上向下跨部门沟通协作)PPT制作培训培训师《TTT》xlsx表格使用渠道数据指标分析商务礼仪园长的特点代理商的特点开视频园的流程代理商TOP冠军特性有效的客户管理其他 因为你,我们更努力!
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