大学生培养情况调查问卷 通过本次问卷调查希望了解到公司现行的大学生培养方案的实施效果,存在的问题以及未来改进的方向。问卷填写大约需要占用您15分钟,请您结合自身实际情况填写问卷,谢谢! 总体感觉1. 请您用1-7分为您的大学生培养阶段(入职第1、第2年)进行打分(1分最低,7分最高)12345672. 您认为以下培养方式中对您的能力提升最有效的是什么?车间实习技术培训大学生入职交流会管理培训导师培养其他3. 您认为以下培养方式中对您的能力提升最无效的是什么?车间实习技术培训大学生入职交流会管理培训导师培养其他4. 您认为大学生培养项目具备以下哪些特点?(多选)学习内容丰富学习内容单调内容实用性强内容实用性差学习目标明确学习目标不明学习节奏快学习节奏慢过程管理严格过程管理松散考核难度高考核难度低其他车间实习5. 您认为车间实习合适的时长为2个月3个月4个月6个月其他6. 您认为车间实习学习的_____(多选)内容过多内容过少内容适中难度过高难度过低难度适中其他7. 您认为车间实习期间____(多选)考核严格考核松散考核适中管理严格管理松散管理适中其他大学生入职交流会8. 您认为大学生入职交流会学习到_____对新员工成长更有帮助。(多选)公司情况成长经历工作方法学习方法其他9. 您认为大学生入职交流会_____来进行分享更能帮助您提升(多选)。二级经理后备二级经理骨干员工近3年入职优秀员工其他导师辅导10. 您认为在您的导师辅导过程中增加_____会提升学习效果。(多选)学习目标确认知识讲授伴随导师工作工作问题指导其他培训 提交成功,谢谢!
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