员工个人测评考核表 亲爱的家人们: 本次调研是为了了解家人们对本次竞聘各学科组(副)组长岗位人员的意见、建议及看法。您的回答将为公司的决策提供参考依据。 为保证调研结果的公正与客观性,本次调研以匿名形式进行,请各小组成员本着实事求是的原则回答本次调研问卷! 1. 请选择被评价人姓名请选择雷民仲刘海森陈玥2. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为在专业知识水平上,是否具备足够的能力带领本小组成员共同提高教学质量,及提高整体续班率?是不是其他,请具体说明3. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为在心态方面,是否是积极向上的,遇到任何问题不诉苦、不抱怨、不在同事之间散播消极语言和抵触情绪、积极寻求问题的解决办法?是不是其他,请具体说明4. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为在工作中是否能及时纠正同事的错误,但同时能谦虚的接受同事的意见,能建立良好的团队合作氛围?是不是其他,请说明5. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为其是否具备管理潜质,并能现实工作中有所体现?是不是其他6. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为其是否能够对小组成员在工作中遇到的问题主动提供必要的指导与帮助;开展的培训工作能让员工有较大提高?是不是其他,请具体说明7. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为在自律性方面,是否能够以身作则,非常注意个人情绪的控制,在工作中能起到模范带头作用。是不是其他,请具体说明8. 他/她若作为学科组(副)组长,您认为在工作中是否能够充分调动全员热情,注重营造良好的工作氛围,部门内的工作氛围极为和谐、团结、积极向上?是不是其他,请具体说明9. 您认为他/她的综合能力能够胜任学科(副)组长吗?是不是其他,请具体说明10. 如果他/她成功胜任学科组(副)组长,您希望他/她能够为团队带来哪些改变?11. 如果他/她没能成功胜任学科组(副)组长,您觉得最主要的原因有哪些?12. 为了帮助他/她快速成长,您对他/她有哪些意见或建议? 提交成功!
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