国网重庆市电力公司本部专业处长培训项目策划与开发问卷调查表 您好!感谢您百忙之中参与本次问卷调查。仁脉顾问受国网重庆市电力公司领导力教研室委托开展本次问卷调研,调研数据用于本部专业处长素质模型构建与三年培训方案设计。为确保数据真实、有效,请您根据自身实际情况填写,本问卷采用匿名形式,仁脉顾问在此也郑重承诺,将对本次问卷所获取的信息进行保密,相关数据信息只用于本次项目研究使用。 说明:问卷中除特别说明外,均为单选题。 1. 您的职级:正科级副科级2. 您的年龄:50岁以上46岁-50岁41岁-45岁40岁及以下3. 您的学历:博士硕士本科大专及以下4. 您岗位所属类别:行政类(办公室、企协、后勤部、外联部)规划基建类(发展部、建设部)人力资源类(人资部、组织部)财务审计类(财务资产部)营销类(营销部)生产类(电力调度控制中心、运维检修部、交易中心)物资类(物资部)信息类(科信部、运监中心)安全监察类(安保部)纪检监察类(审计部)党群类(党群工作部、工会、离退休)5. 您在本岗位工作年限:5年以上3-5年1-3年1年以内6. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——能力类(选择您认为较为重要的五个能力项)学习能力执行能力创新能力理解能力部署培育能力组织协调能力公文写作能力沟通表达能力团队领导能力系统思考能力逻辑分析能力授权与激励能力问题发现与解决能力目标制定与计划管理能力7. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——职业素养类(选择您认为较为重要的两个素质项)成本意识服务意识大局意识忠诚可信创新思维客户导向原则性责任心担当意识8. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位专业要求,应具备以下哪些专业(与专业有关)能力素质项? (选择您认为较为重要的三项)关注细节条理性原则性积极主动前瞻性公平公正政治敏锐性保密意识服务意识亲和力安全意识情绪稳定性压力承受力责任心大局意识政策把握能力计划统筹能力信息收集与分析能力资源整合能力开拓性指导与推动能力关系建立与维护能力仓储管理能力设备管理能力质量管理与控制项目管理能力文案写作能力档案管理能力应变能力财务分析能力固定资产管理能力财务核算能力舆情处理能力9. 关于本部专业处长个人修养提升的培训需求?(多选题)企业文化廉洁自律党性教育国学传统文化管理哲学艺术与文学心理健康10. 关于公司制度、政策、法规相关的培训需求?(多选题)通用管理制度宣贯安全教育三集五大电力法律法规19大解读跨部门业务流程企业发展战略11. 关于本部专业处长个人技能提升相关的培训需求?(多选题)问题分析与解决公文写作表达与呈现结构化思维情绪管理人力资源管理财务基础知识电力市场营销系统思维目标管理时间管理12. 关于团队与协同管理提升的培训需求?(多选题)授权与工作布置团队协作沟通与影响力管理心理学组织行为学领导力员工与团队辅导跨部门沟通绩效管理创建学习型组织13. 关于引领变革能力提升的培训需求?(多选题)电力体制改革人工智能互联网与大数据国家宏观经济形势电力行业发展形势14. 您认为本部专业处长培训,应当采取以下哪些培训方式更为合适?(可多选)课堂讲授互动式培训拓展训练参观交流案例教学在线学习行动学习(学员提出棘手难题,组成学习团队,群策群力,依靠团队形成解决方案并实践)15. 关于本部专业处长培训,您认为以下哪种频次更为合适?一个月一次两个月一次每个季度一次每半年一次每年一次16. 关于本部专业处长培训,您认为每期培训时间多长较为合适?1天以内1天-3天3-5天5-7天7天以上17. 对于培训时间安排,您更愿意选择哪个时间段接受培训?1-3月4-6月7-9月10-12月18. 对于培训讲师,您跟倾向于以下哪种类型讲授授课?(可多选)内部讲师内部领导管理者职业讲师高校老师知名学者行业内专家19. 您还有哪些好的意见与建议? 提交成功!
国网重庆市电力公司本部专业处长培训项目策划与开发问卷调查表 您好!感谢您百忙之中参与本次问卷调查。仁脉顾问受国网重庆市电力公司领导力教研室委托开展本次问卷调研,调研数据用于本部专业处长素质模型构建与三年培训方案设计。为确保数据真实、有效,请您根据自身实际情况填写,本问卷采用匿名形式,仁脉顾问在此也郑重承诺,将对本次问卷所获取的信息进行保密,相关数据信息只用于本次项目研究使用。 说明:问卷中除特别说明外,均为单选题。 1. 您的职级:正科级副科级2. 您的年龄:50岁以上46岁-50岁41岁-45岁40岁及以下3. 您的学历:博士硕士本科大专及以下4. 您岗位所属类别:行政类(办公室、企协、后勤部、外联部)规划基建类(发展部、建设部)人力资源类(人资部、组织部)财务审计类(财务资产部)营销类(营销部)生产类(电力调度控制中心、运维检修部、交易中心)物资类(物资部)信息类(科信部、运监中心)安全监察类(安保部)纪检监察类(审计部)党群类(党群工作部、工会、离退休)5. 您在本岗位工作年限:5年以上3-5年1-3年1年以内6. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——能力类(选择您认为较为重要的五个能力项)学习能力执行能力创新能力理解能力部署培育能力组织协调能力公文写作能力沟通表达能力团队领导能力系统思考能力逻辑分析能力授权与激励能力问题发现与解决能力目标制定与计划管理能力7. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——职业素养类(选择您认为较为重要的两个素质项)成本意识服务意识大局意识忠诚可信创新思维客户导向原则性责任心担当意识8. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位专业要求,应具备以下哪些专业(与专业有关)能力素质项? (选择您认为较为重要的三项)关注细节条理性原则性积极主动前瞻性公平公正政治敏锐性保密意识服务意识亲和力安全意识情绪稳定性压力承受力责任心大局意识政策把握能力计划统筹能力信息收集与分析能力资源整合能力开拓性指导与推动能力关系建立与维护能力仓储管理能力设备管理能力质量管理与控制项目管理能力文案写作能力档案管理能力应变能力财务分析能力固定资产管理能力财务核算能力舆情处理能力9. 关于本部专业处长个人修养提升的培训需求?(多选题)企业文化廉洁自律党性教育国学传统文化管理哲学艺术与文学心理健康10. 关于公司制度、政策、法规相关的培训需求?(多选题)通用管理制度宣贯安全教育三集五大电力法律法规19大解读跨部门业务流程企业发展战略11. 关于本部专业处长个人技能提升相关的培训需求?(多选题)问题分析与解决公文写作表达与呈现结构化思维情绪管理人力资源管理财务基础知识电力市场营销系统思维目标管理时间管理12. 关于团队与协同管理提升的培训需求?(多选题)授权与工作布置团队协作沟通与影响力管理心理学组织行为学领导力员工与团队辅导跨部门沟通绩效管理创建学习型组织13. 关于引领变革能力提升的培训需求?(多选题)电力体制改革人工智能互联网与大数据国家宏观经济形势电力行业发展形势14. 您认为本部专业处长培训,应当采取以下哪些培训方式更为合适?(可多选)课堂讲授互动式培训拓展训练参观交流案例教学在线学习行动学习(学员提出棘手难题,组成学习团队,群策群力,依靠团队形成解决方案并实践)15. 关于本部专业处长培训,您认为以下哪种频次更为合适?一个月一次两个月一次每个季度一次每半年一次每年一次16. 关于本部专业处长培训,您认为每期培训时间多长较为合适?1天以内1天-3天3-5天5-7天7天以上17. 对于培训时间安排,您更愿意选择哪个时间段接受培训?1-3月4-6月7-9月10-12月18. 对于培训讲师,您跟倾向于以下哪种类型讲授授课?(可多选)内部讲师内部领导管理者职业讲师高校老师知名学者行业内专家19. 您还有哪些好的意见与建议? 提交成功!
4. 您岗位所属类别:行政类(办公室、企协、后勤部、外联部)规划基建类(发展部、建设部)人力资源类(人资部、组织部)财务审计类(财务资产部)营销类(营销部)生产类(电力调度控制中心、运维检修部、交易中心)物资类(物资部)信息类(科信部、运监中心)安全监察类(安保部)纪检监察类(审计部)党群类(党群工作部、工会、离退休)
6. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——能力类(选择您认为较为重要的五个能力项)学习能力执行能力创新能力理解能力部署培育能力组织协调能力公文写作能力沟通表达能力团队领导能力系统思考能力逻辑分析能力授权与激励能力问题发现与解决能力目标制定与计划管理能力
7. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位要求,应具备以下哪些通用(与专业无关)能力素质项? ——职业素养类(选择您认为较为重要的两个素质项)成本意识服务意识大局意识忠诚可信创新思维客户导向原则性责任心担当意识
8. 您认为本部专业处长要出色的胜任岗位专业要求,应具备以下哪些专业(与专业有关)能力素质项? (选择您认为较为重要的三项)关注细节条理性原则性积极主动前瞻性公平公正政治敏锐性保密意识服务意识亲和力安全意识情绪稳定性压力承受力责任心大局意识政策把握能力计划统筹能力信息收集与分析能力资源整合能力开拓性指导与推动能力关系建立与维护能力仓储管理能力设备管理能力质量管理与控制项目管理能力文案写作能力档案管理能力应变能力财务分析能力固定资产管理能力财务核算能力舆情处理能力
14. 您认为本部专业处长培训,应当采取以下哪些培训方式更为合适?(可多选)课堂讲授互动式培训拓展训练参观交流案例教学在线学习行动学习(学员提出棘手难题,组成学习团队,群策群力,依靠团队形成解决方案并实践)