培训需求调研 1. 您的姓名+入职年限*2. 所属分公司：*3. 现阶段您在工作中的主要障碍是什么？（可多选）*电话询价话术单一，缺少变通。建材专业知识匮乏内部沟通不畅（如：与Editor、客服同事）计算机操作基础薄弱工作目标不清晰相关培训不足相关制度不明确要通过加班才能完成目标会议培训等其他事情干扰较多，无法集中精力工作无法同时兼顾成绩和质量心态问题其他4. 您喜欢哪种培训方式？（可多选）*讲授法案例分析经验交流情景模拟声像视听其他5. 您认为一节培训课的时长多久合适？*1~2小时2~3小时无所谓，看课程需求来定。6. 在过往的课程中，您认为理解吸收难度比较大的课程是哪个？原因是？*7. 对于一些培训时间较长的重要课程，例如：企业更新、人工询价流程，是否需要拆分成两节课进行，更有利于您的理解吸收？*8. 您认为部门内部关于建材知识、工作价值感、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分？（单选）*非常充分充分还可以不够充分基本没有9. 您认为应该如何改进现行培训工作？ （如：培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等）*10. 现阶段您想通过培训去解决的问题是？（单选）*工作碰到瓶颈，需改善方法，提升技能积累更多经验，挑战新目标突破常规，改变现有观念或态度11. 请您具体例举三项现阶段最紧迫的培训需求*12. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（可多选）*理论性强，具有系统性和条理性实战性强，丰富的案例辅助授课形式多样，互动参与性强知识渊博，娓娓道来语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力 提交成功！
培训需求调研 1. 您的姓名+入职年限*2. 所属分公司：*3. 现阶段您在工作中的主要障碍是什么？（可多选）*电话询价话术单一，缺少变通。建材专业知识匮乏内部沟通不畅（如：与Editor、客服同事）计算机操作基础薄弱工作目标不清晰相关培训不足相关制度不明确要通过加班才能完成目标会议培训等其他事情干扰较多，无法集中精力工作无法同时兼顾成绩和质量心态问题其他4. 您喜欢哪种培训方式？（可多选）*讲授法案例分析经验交流情景模拟声像视听其他5. 您认为一节培训课的时长多久合适？*1~2小时2~3小时无所谓，看课程需求来定。6. 在过往的课程中，您认为理解吸收难度比较大的课程是哪个？原因是？*7. 对于一些培训时间较长的重要课程，例如：企业更新、人工询价流程，是否需要拆分成两节课进行，更有利于您的理解吸收？*8. 您认为部门内部关于建材知识、工作价值感、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分？（单选）*非常充分充分还可以不够充分基本没有9. 您认为应该如何改进现行培训工作？ （如：培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等）*10. 现阶段您想通过培训去解决的问题是？（单选）*工作碰到瓶颈，需改善方法，提升技能积累更多经验，挑战新目标突破常规，改变现有观念或态度11. 请您具体例举三项现阶段最紧迫的培训需求*12. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（可多选）*理论性强，具有系统性和条理性实战性强，丰富的案例辅助授课形式多样，互动参与性强知识渊博，娓娓道来语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力 提交成功！
3. 现阶段您在工作中的主要障碍是什么？（可多选）*电话询价话术单一，缺少变通。建材专业知识匮乏内部沟通不畅（如：与Editor、客服同事）计算机操作基础薄弱工作目标不清晰相关培训不足相关制度不明确要通过加班才能完成目标会议培训等其他事情干扰较多，无法集中精力工作无法同时兼顾成绩和质量心态问题其他
12. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（可多选）*理论性强，具有系统性和条理性实战性强，丰富的案例辅助授课形式多样，互动参与性强知识渊博，娓娓道来语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力