20191230-31领越领导力认证课程课前调研 1. 受人尊敬的领导者品质(CAL)调查我们在研究大多数领导者共有的品质,经调查数据显示,大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中,选出7种最受尊敬的领导者的品质,不用排列或评价。雄心勃勃(有追求、刻苦、勤奋)心胸广阔(心态开放、灵活、大度、宽容)关心体贴(体贴周到、有爱心、关心人、爱护人)高效能干(能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果)乐于合作(协作、富有团队精神、反应积极)勇敢无畏(胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅)值得信赖(可信、审慎周全、能担当责任)果敢建议(坚定、果敢、持之而恒、有主见)公道正派(公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人)高瞻远瞩(有远见、有理想、关注未来、有方向感)诚实可信(诚实、正直、可信、有人格魅力)富于想象(有创造力、富有创新意识和好奇心)独立自主(自立、自足、自信)积极乐观(积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度)聪明机智(明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑)忠心耿耿(值得信赖、有责任心、有奉献精神)成熟智慧(有经验、智慧、有内涵和城府)严格自律(能自我遏制、自律)坦诚直率(耿直、坦诚、率直)乐于助人(助人为乐、能支持和宽慰他人)2. 请简述“个人最佳领导经历”的故事,描述实际发生了什么,你做了什么?你采取了什么措施去应对挑战?去促使其他人参与?特别是当事情没有按计划进行时,如何激发他人的积极性?结果是什么?3. 你从“个人最佳领导经历”学到关于领导力的两到三点经验是什么?4. 你在团队或组织里,正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变,又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决,从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状5. 请具体描述这个领导力挑战。涉及人物是谁?现状是什么 ?目标是什么?为什么应对这个挑战是重要的?你是否尝试过任何什么方法? 感谢您的填写!
20191230-31领越领导力认证课程课前调研 1. 受人尊敬的领导者品质(CAL)调查我们在研究大多数领导者共有的品质,经调查数据显示,大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中,选出7种最受尊敬的领导者的品质,不用排列或评价。雄心勃勃(有追求、刻苦、勤奋)心胸广阔(心态开放、灵活、大度、宽容)关心体贴(体贴周到、有爱心、关心人、爱护人)高效能干(能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果)乐于合作(协作、富有团队精神、反应积极)勇敢无畏(胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅)值得信赖(可信、审慎周全、能担当责任)果敢建议(坚定、果敢、持之而恒、有主见)公道正派(公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人)高瞻远瞩(有远见、有理想、关注未来、有方向感)诚实可信(诚实、正直、可信、有人格魅力)富于想象(有创造力、富有创新意识和好奇心)独立自主(自立、自足、自信)积极乐观(积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度)聪明机智(明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑)忠心耿耿(值得信赖、有责任心、有奉献精神)成熟智慧(有经验、智慧、有内涵和城府)严格自律(能自我遏制、自律)坦诚直率(耿直、坦诚、率直)乐于助人(助人为乐、能支持和宽慰他人)2. 请简述“个人最佳领导经历”的故事,描述实际发生了什么,你做了什么?你采取了什么措施去应对挑战?去促使其他人参与?特别是当事情没有按计划进行时,如何激发他人的积极性?结果是什么?3. 你从“个人最佳领导经历”学到关于领导力的两到三点经验是什么?4. 你在团队或组织里,正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变,又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决,从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状5. 请具体描述这个领导力挑战。涉及人物是谁?现状是什么 ?目标是什么?为什么应对这个挑战是重要的?你是否尝试过任何什么方法? 感谢您的填写!
1. 受人尊敬的领导者品质(CAL)调查我们在研究大多数领导者共有的品质,经调查数据显示,大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中,选出7种最受尊敬的领导者的品质,不用排列或评价。雄心勃勃(有追求、刻苦、勤奋)心胸广阔(心态开放、灵活、大度、宽容)关心体贴(体贴周到、有爱心、关心人、爱护人)高效能干(能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果)乐于合作(协作、富有团队精神、反应积极)勇敢无畏(胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅)值得信赖(可信、审慎周全、能担当责任)果敢建议(坚定、果敢、持之而恒、有主见)公道正派(公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人)高瞻远瞩(有远见、有理想、关注未来、有方向感)诚实可信(诚实、正直、可信、有人格魅力)富于想象(有创造力、富有创新意识和好奇心)独立自主(自立、自足、自信)积极乐观(积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度)聪明机智(明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑)忠心耿耿(值得信赖、有责任心、有奉献精神)成熟智慧(有经验、智慧、有内涵和城府)严格自律(能自我遏制、自律)坦诚直率(耿直、坦诚、率直)乐于助人(助人为乐、能支持和宽慰他人)
4. 你在团队或组织里,正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变,又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决,从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状