亿人网络优秀员工奖、新锐员工奖评选问卷(设计部) 请大家根据自己的实际情况评选(有工作接触的就评选,没有工作接触的选择无接触,觉得名单里面的人员对于该选项都不符合的选择不符合) 优秀员工候选名单1.客户第一:为客户创造更多价值、帮助客户成长,随时随地维护亿人形象,微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题。岑裕夏银燕王奇无接触不符合1.客户第一:为客户创造更多价值、帮助客户成长,随时随地维护亿人形象,微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题。岑裕夏银燕王奇无接触不符合2.时刻践行公司企业文化及规章制度,适应公司的变化,服从公司的安排岑裕夏银燕王奇无接触不符合3.正能量:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,不抱怨,不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,对损害公司利益的行为正确有效的制止。岑裕夏银燕王奇无接触不符合4.个人敬岗敬业:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情岑裕夏银燕王奇无接触不符合5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。岑裕夏银燕王奇无接触不符合6. 对平面设计工作的热爱和执着度:对设计的持续学习,自我完善,不断提升自身设计能力。岑裕夏银燕王奇无接触不符合7.设计网站能力和业绩:不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求,并带来绩效突破性的提高。设计网站速度快及质量好,并且运营认可,客户认可。岑裕夏银燕王奇无接触不符合8.人际关系:与团队公司及客户间保持良好的人际关系。岑裕夏银燕王奇无接触不符合9. 拥抱变化,善于创新:新方法,新思路,有创新能力,在设计岗位上德才兼备岑裕夏银燕王奇无接触不符合10. 对待客户建议上的处理方法和责任心:有主见有思想不被客户牵着走、善于改善自我、善于沟通保持和谐。岑裕夏银燕王奇无接触不符合11. 工作对接上细心与耐心不浮躁,网站整体情况客户满意,与运营保持紧密联系岑裕夏银燕王奇无接触不符合新锐员工候选名单1.客户第一:为客户创造更多价值、帮助客户成长,随时随地维护亿人形象,微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题。张海洋陈高峰王晶无接触不符合2. 时刻践行公司企业文化及规章制度,适应公司的变化,服从公司的安排张海洋陈高峰王晶无接触不符合3. 正能量:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,不抱怨,不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,对损害公司利益的行为正确有效的制止。张海洋陈高峰王晶无接触不符合4. 个人敬岗敬业:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情张海洋陈高峰王晶无接触不符合5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。张海洋陈高峰王晶无接触不符合6.人际关系:与团队公司及客户间保持良好的人际关系。张海洋陈高峰王晶无接触不符合7.拥抱变化,善于创新:新方法,新思路,有创新能力,在设计岗位上德才兼备张海洋陈高峰王晶无接触不符合8.对于客户工作的事情上心,细心耐心,做工作整体情况让同事或客户满意,并能主动保持紧密联系和反馈张海洋陈高峰王晶无接触不符合你觉优秀员工、新锐员工需要具备哪些优秀的品质?这些标准相信你也能达到的,新的一年加油吧! 提交成功!
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5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。岑裕夏银燕王奇无接触不符合
5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。张海洋陈高峰王晶无接触不符合