| 项目及考核内容 |
配分 |
自评 |
☆ |
☆☆ |
| 工作任务30% |
能提前完成工作目标，且保质保量 |
30 |
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| 能按时完成工作目标，且保质保量 |
25至29 |
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| 能在监督和催促的情况下完成工作目标 |
15至25 |
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| 在指导下，偶尔不能完成任务 |
15以下 |
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| 工作能力10% |
在工作改善方面，经常有创意性的报告并采纳，且理解力极强 |
10 |
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| 理解力强，有时在作业方法上有改进 |
8至9 |
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| 能按时完成工作目标，偶尔会有改进的意见，但理解判断力一般 |
5至7 |
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| 理解较迟钝，工作技能无改善，勉强能完成任务 |
5以下 |
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| 工作协调10% |
能为工作的完美完成尽最大的努力，且与人协调无间 |
10 |
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| 爱护团体，常协助别人 |
8至9 |
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| 肯应他人要求帮助别人 |
5至7 |
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| 不肯与别人合作，精神散漫 |
5以下 |
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| 责任感10% |
能竭尽全力完成工作目标，且任劳任怨 |
10 |
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| 有责任心，能较好完成岗位职责内的工作，且工作努力 |
8至9 |
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| 交付工作需要督促方能完成 |
5至7 |
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| 做事粗心大意，敷衍了事,态度傲慢，无责任心 |
5以下 |
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| 工作勤惰10% |
能够高效的完成领导交代的工作，且不畏劳苦 |
10 |
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| 守时守规不偷懒，勤奋工作 |
8至9 |
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| 工作兢兢业业，但偶有散漫现象 |
7 |
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| 能坚守工作岗位。但会借故逃避繁重工作 |
5至6 |
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| 时常离开工作岗位，工作不力，且时常迟到早退 |
5以下 |
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| 工作质量10% |
经常优化调整工作方法，且无工作错误 |
10 |
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| 无工作错误，亦无改善建议 |
8至9 |
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| 能做好基本的工作，但需要指导和协助 |
5至7 |
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| 在指导下工作，仍有错误 |
5以下 |
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| 纪律性10% |
对于公司的各项规章制度，能够自觉遵守和维护 |
10 |
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| 能遵守公司规章制度，但需要有人督导 |
8至9 |
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| 偶尔违反公司规章制度，且纪律观念不强 |
5至7 |
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| 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 |
5以下 |
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| 成本意识10% |
能积极节省，成本意识强烈，避免浪费 |
10 |
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| 具备成本意识，并能节约 |
8至9 |
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| 梢有浪费，有成本意识 |
5至7 |
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| 经常浪费，无成本意识 |
5以下 |
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| ☆ 第一考核者评分（占70%），☆☆第二考核者评分(占30%) |
合 计 |
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