项目及考核内容 |
配分 |
自评 |
☆ |
☆☆ |
工作任务30% |
能提前完成工作目标,且保质保量 |
30 |
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能按时完成工作目标,且保质保量 |
25至29 |
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能在监督和催促的情况下完成工作目标 |
15至25 |
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在指导下,偶尔不能完成任务 |
15以下 |
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工作能力10% |
在工作改善方面,经常有创意性的报告并采纳,且理解力极强 |
10 |
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理解力强,有时在作业方法上有改进 |
8至9 |
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能按时完成工作目标,偶尔会有改进的意见,但理解判断力一般 |
5至7 |
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理解较迟钝,工作技能无改善,勉强能完成任务 |
5以下 |
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工作协调10% |
能为工作的完美完成尽最大的努力,且与人协调无间 |
10 |
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爱护团体,常协助别人 |
8至9 |
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肯应他人要求帮助别人 |
5至7 |
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不肯与别人合作,精神散漫 |
5以下 |
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责任感10% |
能竭尽全力完成工作目标,且任劳任怨 |
10 |
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有责任心,能较好完成岗位职责内的工作,且工作努力 |
8至9 |
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交付工作需要督促方能完成 |
5至7 |
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做事粗心大意,敷衍了事,态度傲慢,无责任心 |
5以下 |
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工作勤惰10% |
能够高效的完成领导交代的工作,且不畏劳苦 |
10 |
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守时守规不偷懒,勤奋工作 |
8至9 |
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工作兢兢业业,但偶有散漫现象 |
7 |
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能坚守工作岗位。但会借故逃避繁重工作 |
5至6 |
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时常离开工作岗位,工作不力,且时常迟到早退 |
5以下 |
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工作质量10% |
经常优化调整工作方法,且无工作错误 |
10 |
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无工作错误,亦无改善建议 |
8至9 |
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能做好基本的工作,但需要指导和协助 |
5至7 |
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在指导下工作,仍有错误 |
5以下 |
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纪律性10% |
对于公司的各项规章制度,能够自觉遵守和维护 |
10 |
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能遵守公司规章制度,但需要有人督导 |
8至9 |
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偶尔违反公司规章制度,且纪律观念不强 |
5至7 |
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经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 |
5以下 |
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成本意识10% |
能积极节省,成本意识强烈,避免浪费 |
10 |
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具备成本意识,并能节约 |
8至9 |
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梢有浪费,有成本意识 |
5至7 |
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经常浪费,无成本意识 |
5以下 |
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☆ 第一考核者评分(占70%),☆☆第二考核者评分(占30%) |
合 计 |
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