工程技术人员绩效考核评价表 序号 考核项目 分值 得分 备注 一 经验学识 20 1 经常能提供切实可行的建议，且学识经验能触类旁通 5 2 比一般人的经验或学识好 5 3 需要指导或协助才能应付基本的工作，肯上进 4 4 仍需持续的训练，不求上进 3 5 对工作要求茫然无知，工作疏忽 3 二 专业技能 20 6 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 5 7 拥有匹配当前岗位的专业技能，并驾轻就熟 5 8 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 4 9 在实施任务中需要寻求他人的协助或指导，技能上稍感不足 3 10 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 3 三 责任感 20 11 能竭尽全力完成任务，且任劳任怨 5 12 工作努力，分内工作非常完善 5 13 能自动自发，且有一定责任心 4 14 交付的工作需督促方能完成 3 15 做事粗心大意，敷衍了事，无责任心 3 四 工作协调 20 16 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 5 17 常帮助他人，爱护团队 5 18 肯应别人要求帮助他人 4 19 在工作中，仅仅在必要与人协调时，才相互配合 3 20 精神散漫，不肯与别人合作 3 五 积极性 20 21 作为模范榜样，且奉公守法 5 22 支持企业的政策和制度，且热心工作 5 23 不于工作时间开无聊玩笑，对本身工作感兴趣 4 24 不满现状，工作无耐心、精神萎靡 3 25 态常以不合理的要求唆使他人向厂方提及，且态度恶劣、傲慢 3 提交成功！
工程技术人员绩效考核评价表 序号 考核项目 分值 得分 备注 一 经验学识 20 1 经常能提供切实可行的建议，且学识经验能触类旁通 5 2 比一般人的经验或学识好 5 3 需要指导或协助才能应付基本的工作，肯上进 4 4 仍需持续的训练，不求上进 3 5 对工作要求茫然无知，工作疏忽 3 二 专业技能 20 6 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 5 7 拥有匹配当前岗位的专业技能，并驾轻就熟 5 8 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 4 9 在实施任务中需要寻求他人的协助或指导，技能上稍感不足 3 10 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 3 三 责任感 20 11 能竭尽全力完成任务，且任劳任怨 5 12 工作努力，分内工作非常完善 5 13 能自动自发，且有一定责任心 4 14 交付的工作需督促方能完成 3 15 做事粗心大意，敷衍了事，无责任心 3 四 工作协调 20 16 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 5 17 常帮助他人，爱护团队 5 18 肯应别人要求帮助他人 4 19 在工作中，仅仅在必要与人协调时，才相互配合 3 20 精神散漫，不肯与别人合作 3 五 积极性 20 21 作为模范榜样，且奉公守法 5 22 支持企业的政策和制度，且热心工作 5 23 不于工作时间开无聊玩笑，对本身工作感兴趣 4 24 不满现状，工作无耐心、精神萎靡 3 25 态常以不合理的要求唆使他人向厂方提及，且态度恶劣、傲慢 3 提交成功！
序号 考核项目 分值 得分 备注 一 经验学识 20 1 经常能提供切实可行的建议，且学识经验能触类旁通 5 2 比一般人的经验或学识好 5 3 需要指导或协助才能应付基本的工作，肯上进 4 4 仍需持续的训练，不求上进 3 5 对工作要求茫然无知，工作疏忽 3 二 专业技能 20 6 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 5 7 拥有匹配当前岗位的专业技能，并驾轻就熟 5 8 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 4 9 在实施任务中需要寻求他人的协助或指导，技能上稍感不足 3 10 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 3 三 责任感 20 11 能竭尽全力完成任务，且任劳任怨 5 12 工作努力，分内工作非常完善 5 13 能自动自发，且有一定责任心 4 14 交付的工作需督促方能完成 3 15 做事粗心大意，敷衍了事，无责任心 3 四 工作协调 20 16 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 5 17 常帮助他人，爱护团队 5 18 肯应别人要求帮助他人 4 19 在工作中，仅仅在必要与人协调时，才相互配合 3 20 精神散漫，不肯与别人合作 3 五 积极性 20 21 作为模范榜样，且奉公守法 5 22 支持企业的政策和制度，且热心工作 5 23 不于工作时间开无聊玩笑，对本身工作感兴趣 4 24 不满现状，工作无耐心、精神萎靡 3 25 态常以不合理的要求唆使他人向厂方提及，且态度恶劣、傲慢 3