拓强电气招聘问卷 工作待遇： 按照能力和学历确定基础薪资，富有竞争力的薪酬水平，最终以笔试和面试结果为准 包住宿（公司租的套房）和午餐 试用期满享受社保（试用期1-3个月，按照工作能力确定） 至少享受13个月薪资，带薪休假，节假日津贴，旅游等福利。 员工每年的固定最低调薪幅度为10% 优美的办公环境，公司新建的办公楼，办公室，人性化的工作氛围 工作制度：早上8点上班，下午5点下班 ，含午休，不加班（紧急需要加班的情况支付加班工资） 非常欢迎有实力的大牛或者基础扎实有上进心和爱学习的新人，公司安排专人指导学习。 公司主要经营物联网产品（智能水电表，智能家居）和软件，有二十多年行业经验，基础实力雄厚，物联设备和互联网软件为公司未来主要发展方向，有广阔的发展空间和晋升空间。 招聘流程： 填写招聘前问卷 --> 技术电话面试 --> 确定起步薪资邀请现场笔试 --> HR面试 --> 确定最终薪资 --> 发放offer 1. 您的基本信息（姓名/性别/家乡/当前居住地）2. 当前在职状态在职离职3. 您是否接受工作地点为 安徽省-合肥市-庐江-城西接受不接受可以考虑4. 您担任过的最主要的项目是什么，项目规模人数，项目中担任的角色，负责的模块，以及重要性5. 最近一份工作公司名称，地点（精确到县或区即可），职位，离职时间6. 工作相关技术您以哪种方式获得的？学校上学技术培训学校自学7. 其他跟工作相关的技能，优势或经历8. 您上一份工作的薪资是多少？（可以不填）9. 您期望的工资是多少？5k-6k6k-8k8k-10k10k-12k12k以上10. 你觉得在生活、工作以及个人发展方面希望公司提供哪些帮助与支持？（请分别说明） 提交成功！
拓强电气招聘问卷 工作待遇： 按照能力和学历确定基础薪资，富有竞争力的薪酬水平，最终以笔试和面试结果为准 包住宿（公司租的套房）和午餐 试用期满享受社保（试用期1-3个月，按照工作能力确定） 至少享受13个月薪资，带薪休假，节假日津贴，旅游等福利。 员工每年的固定最低调薪幅度为10% 优美的办公环境，公司新建的办公楼，办公室，人性化的工作氛围 工作制度：早上8点上班，下午5点下班 ，含午休，不加班（紧急需要加班的情况支付加班工资） 非常欢迎有实力的大牛或者基础扎实有上进心和爱学习的新人，公司安排专人指导学习。 公司主要经营物联网产品（智能水电表，智能家居）和软件，有二十多年行业经验，基础实力雄厚，物联设备和互联网软件为公司未来主要发展方向，有广阔的发展空间和晋升空间。 招聘流程： 填写招聘前问卷 --> 技术电话面试 --> 确定起步薪资邀请现场笔试 --> HR面试 --> 确定最终薪资 --> 发放offer 1. 您的基本信息（姓名/性别/家乡/当前居住地）2. 当前在职状态在职离职3. 您是否接受工作地点为 安徽省-合肥市-庐江-城西接受不接受可以考虑4. 您担任过的最主要的项目是什么，项目规模人数，项目中担任的角色，负责的模块，以及重要性5. 最近一份工作公司名称，地点（精确到县或区即可），职位，离职时间6. 工作相关技术您以哪种方式获得的？学校上学技术培训学校自学7. 其他跟工作相关的技能，优势或经历8. 您上一份工作的薪资是多少？（可以不填）9. 您期望的工资是多少？5k-6k6k-8k8k-10k10k-12k12k以上10. 你觉得在生活、工作以及个人发展方面希望公司提供哪些帮助与支持？（请分别说明） 提交成功！