公司员工工作情况调查问卷 填写说明： 问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。 1. 您的年龄介于：20—22周岁 23—25周岁 26—29周岁 30—35周岁 36周岁以上2. 您的学历是大学专科 大学本科 研究生及其以上3. 您所学的专业是：4. 您在公司的工作时间有几个月。5. 工作内容综述：6. 您从事的工作是否与所学专业对口？是 不是 其他7. 您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？超负荷满负荷半负荷无负荷8. 您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：努力勤奋，责任心强准确掌握信息，及时做出决策搞好人际关系专业技术扎实管理能力公文\计划等的写作能力9. 您经常向直接上级汇报的工作类型或性质是什么？10. 您所处理的各项工作是否彼此相关？完全不相关大部分不相关一般相关大部分相关完全相关11. 本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？是 否 不一定12. 本岗位的工作情况是：A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成B同时处理多项工作任务C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13. 您是否发现自己不愿意接受新事物？经常 有时 从不14. 培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？岗位轮换 知识、技能培训 理念培训 到先进公司参观交流 其他15. 觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？16. 您认为您现有的经验、能力和知识：基本适应目前的工作完全胜任目前工作更适合做其他工作有能力胜任更高层的技术或管理工作17. 对于公司现行的管理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是：非常满意，完全没有改进的必要基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值。18. 您理想中的岗位是什么？请说明理由。 提交成功！
公司员工工作情况调查问卷 填写说明： 问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。 1. 您的年龄介于：20—22周岁 23—25周岁 26—29周岁 30—35周岁 36周岁以上2. 您的学历是大学专科 大学本科 研究生及其以上3. 您所学的专业是：4. 您在公司的工作时间有几个月。5. 工作内容综述：6. 您从事的工作是否与所学专业对口？是 不是 其他7. 您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？超负荷满负荷半负荷无负荷8. 您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：努力勤奋，责任心强准确掌握信息，及时做出决策搞好人际关系专业技术扎实管理能力公文\计划等的写作能力9. 您经常向直接上级汇报的工作类型或性质是什么？10. 您所处理的各项工作是否彼此相关？完全不相关大部分不相关一般相关大部分相关完全相关11. 本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？是 否 不一定12. 本岗位的工作情况是：A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成B同时处理多项工作任务C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13. 您是否发现自己不愿意接受新事物？经常 有时 从不14. 培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？岗位轮换 知识、技能培训 理念培训 到先进公司参观交流 其他15. 觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？16. 您认为您现有的经验、能力和知识：基本适应目前的工作完全胜任目前工作更适合做其他工作有能力胜任更高层的技术或管理工作17. 对于公司现行的管理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是：非常满意，完全没有改进的必要基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值。18. 您理想中的岗位是什么？请说明理由。 提交成功！
12. 本岗位的工作情况是：A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成B同时处理多项工作任务C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法
17. 对于公司现行的管理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是：非常满意，完全没有改进的必要基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值。