培训满意度调查问卷 尊敬的同事/学员: 为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。 评价标准分为5级:5、4、3、2、1。 5:代表非常认可(非常满意等); 4:代表比较认可(比较满意等); 3:代表一般认可(还可以等); 2:代表比较不认可(不太好、不太满意等); 1:代表常不认可(非常不满意等)。 1. 课程设计是否合理? 123452. 培训目标是否已达到?123453. 教材讲义编写质量如何? 123454. 讲课内容是否丰富,吸引人? 123455. 讲师对所讲内容掌握得深、内容是否切题? 123456. 讲师讲解技巧如何? 123457. 培训时间安排是否妥当? 123458. 是否与学员有较好互动? 123459. 培训内容是否紧密结合实际? 1234510. 培训内容能否应用到岗位工作上? 1234511. 您的其他意见? 提交成功!
培训满意度调查问卷 尊敬的同事/学员: 为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。 评价标准分为5级:5、4、3、2、1。 5:代表非常认可(非常满意等); 4:代表比较认可(比较满意等); 3:代表一般认可(还可以等); 2:代表比较不认可(不太好、不太满意等); 1:代表常不认可(非常不满意等)。 1. 课程设计是否合理? 123452. 培训目标是否已达到?123453. 教材讲义编写质量如何? 123454. 讲课内容是否丰富,吸引人? 123455. 讲师对所讲内容掌握得深、内容是否切题? 123456. 讲师讲解技巧如何? 123457. 培训时间安排是否妥当? 123458. 是否与学员有较好互动? 123459. 培训内容是否紧密结合实际? 1234510. 培训内容能否应用到岗位工作上? 1234511. 您的其他意见? 提交成功!