员工培训课前调查问卷

尊敬的同事，
为了更好地了解大家的培训需求，使本年培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到大家的日常工作，特附上本调查问卷，敬请提出宝贵意见。您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。
调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时促进公司培训体系的改进与提高，进而更好地帮助到您的发展和提升。
感谢您的大力支持，祝您工作愉快！

第一部分：个人基本信息

填写人姓名：

项目组：

部门：

职位：

司龄：

第二部分：培训认同度

1.[单选]您认为公司对培训工作的重视程度如何：

2.[单选]您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

3.[单选]您认为自己对于培训需求的迫切程度如何：

4.[单选]您认为，自己通过培训提升最大的是什么：

5.[单选]今年截至到现在，您所参加的公司培训在数量上您认为怎么样：

6.[单选]您认为，本部门内部关于行业知识、产品/专业知识、工作流程、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

7.[单选]您目前的学习状态是：

第三部分：培训的组织和安排

1.[排序题]鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的前3种并排序：

    请从左边拖拽选项到这里排序

2.[排序题]您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的前3种并排序：

    请从左边拖拽选项到这里排序

3.[排序题]您认为，以下哪个因素对于培训工作开展的效果影响最大？请选出前3种并排序：

    请从左边拖拽选项到这里排序

4.[多选]您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

5.[排序题]公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？请选出您最喜欢的前3种并排序：

    请从左边拖拽选项到这里排序

6.[排序题]以下授课风格及特点，您最看重哪一点？请选出您最看重的前3点并排序：

    请从左边拖拽选项到这里排序

7.[单选]假如鉴于您在某一领域的丰富经验，您被邀请担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

8.[单选]您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

9.[单选]您认为，对于一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

10.[单选]您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

第四部分：培训需求信息

1.您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？

（1）您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）

（2）在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：

2.为了更好地帮助您完成业绩目标和个人发展，请您根据个人目前实际情况，评估对以下课程的需要程度：

（1）基本知识和技能课程

电脑软件技能

不需要要也无妨需要急需
《电脑基本使用技巧》
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《NOTES使用技巧》

语言技能

不需要要也无妨需要急需
《商务英语口语》
《商务英语写作》

通用软技能

不需要要也无妨需要急需
《商务礼仪》
《有效沟通》
《时间管理》
《压力管理》
《职业生涯规划》
《演示技巧》
《高效能人士的七个习惯》

公司制度政策再培训

不需要要也无妨需要急需
《人事制度介绍》
《IT制度介绍》
《财务制度介绍》
《行政制度介绍》

（2）岗位知识和技能课程

保险金融类

不需要要也无妨需要急需
《保险基础知识》
《LOMA课程》

质量控制类

不需要要也无妨需要急需
《6西格玛》

客户服务类

不需要要也无妨需要急需
《电话营销技巧》
《优质客户服务》
《商务谈判技巧》

其他类

不需要要也无妨需要急需
《TTT》
法律类
统计分析类

3.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

    
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