员工培训需求调查问卷

亲爱的同事：
"培训是员工最大的福利“，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。为更好地开展本年的培训工作，提高个人能力及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成调查问卷。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

第一部分：个人信息

1.姓名

2.工作年限

3.所属部门

4.工作岗位

第二部分：培训的组织和安排

1.[多选]鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

2.[多选]您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

3.[多选]您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

4.[多选]公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

5.[单选]假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

6.[单选]您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

7.[单选]您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

8.[单选]您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

9.[单选]您希望的培训地点是：

第三部分：培训需求信息

1.[多选]您认为个人培训需求重点在于哪些方面：

2.[多选]您认为，您部门的主管培训需求重点可能在于哪些方面：

3.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

（1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

例如：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

4.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？

    
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