员工360度评估（模板） 1. 选择被评估人与您的关系：上级下级平级自己2. 被评估人能够为了维护公司的利益作出让步和牺牲，并且能够遵守职业道德标准，坚持原则和底线，客观公正地表达自己的看法： 非常符合符合基本符合不符合非常不符合3. 被评估人能够在责任与风险面前敢于承担，且能够在不确定和复杂的环境下敢于作出决定：非常符合符合基本符合不符合非常不符合4. 被评估人能够积极主动的制定具备挑战性的工作任务或主动接受工作职责外的工作，并且能够标准完成任务，即使在工作中充满了艰难和险阻。非常符合符合基本符合不符合非常不符合战略意识方面评估5. 被评估人能够坚决贯彻和执行企业的战略发展目标，且能充分理解和认同。非常符合符合基本符合不符合非常不符合6. 被评估人充分了解企业的业务特点和成功的关键要素，且对市场、竞争对手以及整个行业，甚至是政策法规有着充分的认识和了解。非常符合符合基本符合不符合非常不符合7. 被评估人能够平衡长期、短期、局部和整体利益，且是站在未来企业发展的高度进行。非常符合符合基本符合不符合非常不符合计划实施评估8. 被评估人应进行合理且正确的授权，在能在必要时对于授权人员的工作予以协调和指导。非常符合符合基本符合不符合非常不符合9. 被评估人应能事先想到实施的工作中可能会出现的困难，能够解决困难的同时确保工作任务能够顺利达成或将已脱离正确工作方向的工作回到正确的轨道中来。非常符合符合基本符合不符合非常不符合10. 被评估人善于将广泛的团队目标转化为量化的目标、标准以及行动计划，且能够充分理解企业目标。非常符合符合基本符合不符合非常不符合11. 被评估人能够时刻跟进和督导任务达成的过程，且能在部署任务时逻辑清晰。非常符合符合基本符合不符合非常不符合领导力评估12. 被评估人是模范榜样，是下属学习的楷模，能以身作则。非常符合符合基本符合不符合非常不符合13. 被评估人能够及时进行绩效反馈，且能周期性与下属进行交流沟通。非常符合符合基本符合不符合非常不符合14. 被评估人能够协助和指导下属，察觉下属的优劣势，提升效能发挥。非常符合符合基本符合不符合非常不符合15. 被评估人能有效的调整领导方式，无论是对待人员的不同或具体情况。非常符合符合基本符合不符合非常不符合专业技能评估16. 被评估人能向上级领导或其他部门提供切实可行的专业建议，也能给与下级同事予以协助和指导。非常符合符合基本符合不符合非常不符合17. 被评估人能够在工作中灵活运用所熟悉的相关政策、法律和法规。非常符合符合基本符合不符合非常不符合18. 被评估人熟知专业领域内的常见问题和难题，并能提供应急解决方案或预案，且较为熟悉企业及行业相关的业务流程。非常符合符合基本符合不符合非常不符合沟通影响评估19. 被评估人能够使用言简意赅的方式让对方容易理解和接受，且能够清楚的表达自身的观点，且能坚持自己的观点和利益。非常符合符合基本符合不符合非常不符合20. 被评估人能够协调和推动工作的顺利进展，且能够主动响应需求，积极与各部门沟通交流。非常符合符合基本符合不符合非常不符合21. 被评估人能够准确理解对方所表述的意思以及所关注的问题，且能够理解、倾听他人的意见，且能提倡他人的意见和想法，尤其是与当前意见相反的想法和意见。非常符合符合基本符合不符合非常不符合22. 对于被评估人，是否有其他建议和意见，请补充于下方： 提交成功！
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