【晋升】管理层环评问卷-（平级）


本调查表将秉着公正和公平的原则，用匿名的方式填写，所有的信息将经过第三方的处理。填写者的利益将会得到保护，公司人员有权知道考评汇总数据。再次声明，本问卷不会用于侵犯他人隐私或用于不道德行为。 

1. 被考评人员*

2. 对方能用丰富的经验和专业知识来解决遇到的问题。*

3. 对方非常注重专业积累，持续关注和更新专业相关的信息和知识，拓展自身专业外延。*

4. 当和你在工作配合中，对方能够体现出专业知识和从业经验，不是强调只能如此，这是公司的传统或是一味的做你的思想工作。*

5. 当遇到不属于自己专业领域的事情时，对方能够虚心向专业人员请教，不盲目自信或想当然。*

6. 对方能够对目前工作的流程或方法进行重新审视，提出新颖和有价值的想法，有效提高工作效率。*

7. 对方愿意迎接多方面的挑战，并且能够按照标准，一丝不苟地执行，不打折扣。*

8. 对方能以高标准要求自己，不满足于“差不多”或“刚刚好”，提交成果前，检查已完成的工作，力求高标准完成。*

9. 对方渴求达成更高的目标，不断自我挑战和超越，并乐于为此付出更多的努力。*

10. 在与对方的工作配合中，能感受到其对未知和陌生的事物有探索的热情和好奇心。*

11. 对方乐于倾听和接纳他人的不同意见。*

12. 对方能够接纳不同特点的人，不会因为性格或习惯不同而排斥他人。*

13. 对方能够包容他人的失误，不会不依不饶，一味指责。*

14. 对方在沟通中能主动征求他人建议，并能采纳不同于自己的建议，尊重他人观点。*

15. 对方能及时共享信息，交流畅通，你会感觉到融洽和效率高，没有无效沟通，浪费时间。*

16. 对方能当面沟通协作事项，努力达成共识，但无法达成一致，能配合执行形成的决议。*

17. 对方在协作过程中，常常主动向他人分享经验，提供资源和支持，并且愿意承担处于“灰色地带（职责和角色划分不清）”的工作。*

18. 对方能将公司利益放在首位，不计较个人名利的得失。*

19. 对方注重工作效率、人员效率、企业利润，用经营的思路展开工作。*

20. 对方愿意接受新思路、新方法、新事物，能够跟上信息时代的变化潮流，并把创新和开放的思想运用到工作中。*

21. 对方能客观反映问题，不粉饰和作假，不传闲话，不拉帮结派，能够公正地对待他人。*

22. 综合而言，您认为对方有哪些地方值得你欣赏，认同？*

23. 您认为被评估人员还有哪些仍需改进的方面和建议？*

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