【管理层年度考核】环评问卷-（上级）


 

本调查表将秉着公正和公平的原则，用匿名的方式填写，所有的信息将经过第三方的处理。填写者的利益将会得到保护，公司人员有权知道处理的结果。再次声明，本问卷不会用于侵犯他人隐私或用于不道德行为。 

1. 被考评人 *

单选题

2. 对方能够根据工作与项目任务的优先次序进行安排或调整。*

3. 对方在安排工作时，为自己和他人的工作预留适当的时间，避免日程冲突。*

4. 对方能明确工作任务所需人力、物力，积极协调可得资源（人员、流程、工具），从而高效完成工作。*

5. 对方能有效利用时间，时时保持对任务的关注，跟进各行动项目，追踪结果，使工作按期按质完成。*

6. 对方能系统地评估业务机会，瞄准最可能带来积极业务结果的机会，制定挑战性目标。*

7. 对方总是为自己和他人制定挑战性目标，以取得卓越业务成果。*

8. 对方总是不懈努力以克服阻碍并达成或超越目标，从实现挑战性目标中获得满足感。*

9. 在任务跟进中，对方能及时衡量进展并评估结果，必要时重新排定优先顺序，防止不相关的问题或干扰影响工作的及时完成。*

10. 对方对结果负责，必要时承认错误，并采取调整措施。*

11. 对方能定期从多种途径获得员工对部门工作或运营管理的反馈。*

12. 对方能识别给员工造成工作阻碍，导致工作低效的原因，并且有针对性地进行解决优化。*

13. 对方能简化工作流程中的冗余步骤和繁琐环节，借鉴最佳实践，优化现有的工具、方法和流程。*

14. 对方能及时关注公司战略的调整或执行方面的动态，并顺应战略要求，将战略相关的工作按第一优先级推进和落实。*

15. 对方能结合所在部门及自身的工作，具象化解释战略的重点和措施，向团队传递工作与战略的关联和价值。*

16. 对方可以将战略落实为部门具体的行动规划，并确定优先顺序和重点。*

17. 对方能搁置或舍弃与当前部门战略重点不符的工作，及时协调各团队任务和资源的冲突，不断校正实际执行与战略的偏差。*

18. 对方能将公司利益放在首位，不计较个人名利的得失。*

19. 对方愿意接受新思路、新方法、新事物，能够跟上信息时代的变化潮流，并把创新和开放的思想运用到工作中。*

20. 对方愿意接受新思路、新方法、新事物，能够跟上信息时代的变化潮流，并把创新和开放的思想运用到工作中。*

21. 对方能客观反映问题，不粉饰和作假，不传闲话，不拉帮结派，能够公正地对待他人。*

22. 综合而言，您认为对方有哪些地方值得你欣赏，认同？

23. 您认为被评估人员还有哪些仍需改进的方面和建议？

<显示隐藏
  • 完成进度
    完成度：{0}
  • 当前用时
    {0}:{1}
  • 当前页码
    题目总数：{0}
    完成题数
    第{0}页 / 共{1}页
  • 剩余时间
    {0}:{1}
提交成功，感谢你的参与！
正在处理中，请稍候...