员工内部晋升360度测评

为了员工自身的发展，充分的了解自己，从而针对性的制定发展计划，以提员工的胜任力和领导力，所以开展此次360度测评，本次测评主要围绕市场部主管xxx先生的晋升展开，本次测评严格保密，采取匿名测评，此外结果将进行整体的分析，并且在内容作答上没有对错之分，仅仅真实反馈您的看法和感受即可。

1. 1、您的姓名：

2. 您觉得他能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升？

3. 您觉得他的判断决策能力是否精准？

4. 关于部门协调合作精神方面，您觉得他在工作中的表现怎样？

5. 您觉得他能否按标准如期完成工作？

6. 您觉得他在公司和本部门的制度以及计划上能否充分贯彻？

7. 您觉得她对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通？

8. 您觉得他在上下沟通、平衡协调上能否满足工作要求？

9. 您觉得她能否准确无误的阐述自己的观点和建议？

10. 对于突发事件，您觉得他是否具备良好的应变和处理能力？

11. 对于新思路的产生、新问题的发现、提出新想法以及找出新办法这块的能力，您认为他处于哪个阶段？

12. 如对他有其它建议和看法，请在下方填写：

    
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