成交邀约（上海）沟通会邀请评估 天天拍车高速发展，离不开每一位小伙伴的携手同行，我们关注你们的感受，想要知晓你们的问题，希望倾听你们的意见。请通过3~5分钟时间，完成以下封闭问卷，将最真实的感受反馈给我们。 本次问卷采用匿名形式，真诚希望大家畅所欲言。 1. 您在公司的职位是：成交邀约主管成交邀约经理2. 您对所在部门的文化氛围满意吗？非常满意比较满意不是很满意不满意3. 我的直属上级能主动关心我的个人情况，鼓励我不断发展。一直很关心，能提供及时和给力的帮助偶尔表示关心，提供我需要的帮助极少表示关心，我要求下能提供帮助从未表示过关心，未提供过帮助4. 我会经常跟我的直属上级交流我的想法、报告工作。经常交流偶尔交流不太交流不交流5. 我经常主动关怀团队下属，并给予正确的帮助和建议：确实如此大部分情况下如此小部分情况下如此不是这样6. 我理解我的每月指标是如何被评估的。非常理解比较理解不是很理解不理解7. 我能向下属和身边的同事清楚解释公司每月业务战略。非常清楚比较清楚不是很清楚不清楚8. 我认为业绩指标与考评成绩明确地反映了我的工作状况。确实如此大部分情况下如此小部分情况下如此不是这样9. 在今年经济形势不稳定的前提下，您是否愿意和天天拍车同舟共济，一同创造更好的成绩。非常愿意比较愿意不太愿意不愿意10. 我愿意推荐我的朋友来公司工作。非常愿意比较愿意不是很愿意不愿意11. 对于天天大学推送有关呼叫中心的内容，您的态度是？基本每次都看，期望能看到更多推文偶尔点开看，我更关注和岗位相关的推文偶尔点开看，感觉没有太大的帮助几乎不看，对我的工作没有任何帮助12. 过去6个月中，我在工作中有机会学习和成长。确实如此大部分情况下如此小部分情况下如此不是这样13. 请选出以下您比较关注的4个选项：（选4个）付出和收入成正比的薪酬职位/职级提升自身能力提升专业特长发挥公司企业文化氛围个人家庭生活与工作平衡办公环境及公司地理位置14. 了解4月份最新的绩效方案后，您是否需要寻求解答或者帮助，请详细说明。15. 您认为改善团队文化氛围，提升团队目标感，目前最有效的方法是什么？组织上应该给到哪些支持？（可实现的）16. 请说出3~5个您认可的优秀团队管理行为特征。（如：自我驱动、勇于挑战、维护团队、激发士气等） 提交成功！
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