员工调查问卷 现要开展一项针对往年工作满意度的员工调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求，创造适合员工发展的组织文化，提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写，感谢您的配合！ 1. 多选满意一般不满意极度抵触2. 您对你的工作内容和工作职责是否了解？总是经常偶尔从不3. 您的工作是否被合理公正的分配？总是经常偶尔从不4. 公司包住之后，水电费您这边认为该怎么出？公司全包宿舍人员平摊公司补助一些，宿舍人员平摊5. 您对工作强度的感受如何？很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松6. 目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）区三时间短，派件量大区四来的太晚一天工作时长太长没有时间休息没有客户，收不到件上午太闲了，中午客户反映都说在午睡工作环境和条件较差其它：7. 您认为目前的工作？很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好不太适合，希望换一个岗位8. 新中转模式是否跟客户做过宣传？朋友圈刷屏告知老客户告知距离远的客户不会告知坐等客服下单没有时间去宣传9. 新中转模式推行后，您的收派件是否有增长？收入是否增加？有，但是很慢没有，感觉一样完全没有不但没有，收入还减少了10. 直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？非常明确比较明确不明确很模糊11. 对上司的各项工作决策，您是否认同？总是经常偶尔从不12. 在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？经常有时极少完全没有13. 如果对工作存在疑问，您将？找机会与直接上级交流与最亲密的同事私下交流找比较熟的公司高层交流说了也没用，发些牢骚泄火其它：14. 工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？总是经常有时很少从不15. 您认为一个月休息几天是正常？4天3天2天1天不休16. 公司在节假日举行集体活动，但活动经费需要AA制，您这边会参加吗？会参加不要钱就参加不参加，不喜欢团队一起的活动，需要休息在其他时间可以参加，但是节假日不行17. 在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？很好比较好一般非常差18. 下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）时间观念差重口号形式，不关注效率结果领导承诺的多，兑现的少职能部门服务差经常不知道向谁汇报工作领导经常交办任务后不管不问结果其它：19. 您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？非常符合较符合不大符合完全不符20. 上级对你的管理方式符合以下哪项描述？极大鼓励你付出额外努力鼓励你付出额外努力对你没什么影响阻碍你付出额外努力极大阻碍你付出额外努力21. 你对所在团队是否满意？非常满意满意比较满意不满意非常不满意22. 对公司文化和同事关系的状况是否满意？ 非常满意满意比较满意不满意非常不满意23. 最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？经常有时极少完全没有24. 工作中是否有人关心您的成长？经常有时极少完全没有25. 您是否有机会学到新的东西？经常有时极少完全没有26. 您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）增加理论知识或操作技能授课部门内工作岗位轮换不同部门间调动开展学历进修外派培训其它27. 您是否了解公司的员工发展晋升计划？非常了解较了解不大了解完全不知道28. 您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？总是有时极少完全没有29. 您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？非常符合较符合不大符合完全不符30. 您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）及时对工作给予评价和奖励提高工资收入改善福利给予挑战性的工作给予更多培训机会给予职位晋升领导认可其它：31. 您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？非常愿意比较愿意无所谓不愿意32. 你对自己的工作状态和职业发展是否满意？非常满意满意比较满意不满意非常不满意33. 您的职业倾向是？希望在目前这个方向一直干下去希望换一个更适合我的方向根据环境的变化可以调整工作没有想过34. 您对公司的整体满意度？60%以下，哪个方面最不能忍受：60%～70%70%～80%80%～90%90%～100%35. 对于新的中转模式，您这边是否满意，或者有什么好的建议？36. 公司之后进行包住，包住您这边不能容忍的是什么集体宿舍（上下铺）打扫卫生脚气熏天打游戏早睡乱丢垃圾37. 您对公司有哪些的建议？38. 您对所在团队有哪些建议？ 提交成功！
员工调查问卷 现要开展一项针对往年工作满意度的员工调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求，创造适合员工发展的组织文化，提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写，感谢您的配合！ 1. 多选满意一般不满意极度抵触2. 您对你的工作内容和工作职责是否了解？总是经常偶尔从不3. 您的工作是否被合理公正的分配？总是经常偶尔从不4. 公司包住之后，水电费您这边认为该怎么出？公司全包宿舍人员平摊公司补助一些，宿舍人员平摊5. 您对工作强度的感受如何？很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松6. 目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）区三时间短，派件量大区四来的太晚一天工作时长太长没有时间休息没有客户，收不到件上午太闲了，中午客户反映都说在午睡工作环境和条件较差其它：7. 您认为目前的工作？很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好不太适合，希望换一个岗位8. 新中转模式是否跟客户做过宣传？朋友圈刷屏告知老客户告知距离远的客户不会告知坐等客服下单没有时间去宣传9. 新中转模式推行后，您的收派件是否有增长？收入是否增加？有，但是很慢没有，感觉一样完全没有不但没有，收入还减少了10. 直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？非常明确比较明确不明确很模糊11. 对上司的各项工作决策，您是否认同？总是经常偶尔从不12. 在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？经常有时极少完全没有13. 如果对工作存在疑问，您将？找机会与直接上级交流与最亲密的同事私下交流找比较熟的公司高层交流说了也没用，发些牢骚泄火其它：14. 工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？总是经常有时很少从不15. 您认为一个月休息几天是正常？4天3天2天1天不休16. 公司在节假日举行集体活动，但活动经费需要AA制，您这边会参加吗？会参加不要钱就参加不参加，不喜欢团队一起的活动，需要休息在其他时间可以参加，但是节假日不行17. 在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？很好比较好一般非常差18. 下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）时间观念差重口号形式，不关注效率结果领导承诺的多，兑现的少职能部门服务差经常不知道向谁汇报工作领导经常交办任务后不管不问结果其它：19. 您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？非常符合较符合不大符合完全不符20. 上级对你的管理方式符合以下哪项描述？极大鼓励你付出额外努力鼓励你付出额外努力对你没什么影响阻碍你付出额外努力极大阻碍你付出额外努力21. 你对所在团队是否满意？非常满意满意比较满意不满意非常不满意22. 对公司文化和同事关系的状况是否满意？ 非常满意满意比较满意不满意非常不满意23. 最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？经常有时极少完全没有24. 工作中是否有人关心您的成长？经常有时极少完全没有25. 您是否有机会学到新的东西？经常有时极少完全没有26. 您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）增加理论知识或操作技能授课部门内工作岗位轮换不同部门间调动开展学历进修外派培训其它27. 您是否了解公司的员工发展晋升计划？非常了解较了解不大了解完全不知道28. 您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？总是有时极少完全没有29. 您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？非常符合较符合不大符合完全不符30. 您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）及时对工作给予评价和奖励提高工资收入改善福利给予挑战性的工作给予更多培训机会给予职位晋升领导认可其它：31. 您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？非常愿意比较愿意无所谓不愿意32. 你对自己的工作状态和职业发展是否满意？非常满意满意比较满意不满意非常不满意33. 您的职业倾向是？希望在目前这个方向一直干下去希望换一个更适合我的方向根据环境的变化可以调整工作没有想过34. 您对公司的整体满意度？60%以下，哪个方面最不能忍受：60%～70%70%～80%80%～90%90%～100%35. 对于新的中转模式，您这边是否满意，或者有什么好的建议？36. 公司之后进行包住，包住您这边不能容忍的是什么集体宿舍（上下铺）打扫卫生脚气熏天打游戏早睡乱丢垃圾37. 您对公司有哪些的建议？38. 您对所在团队有哪些建议？ 提交成功！