培训需求调查问卷(管理层)

尊敬的主管,
为了更好地匹配门店的培训需求,使下半年培训更具针对性和实用性,切实帮助到门店的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定下半年培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

上半年,设计顾问岗位的培训数量,您认为:

上半年开展的,云/黑/猎豹培训课程,您认为哪些地方有待改进或者您的意见和建议是什么?(可以是:培训内容/讲师水平/培训形式/组织/次数/时间安排等方面)

上半年开展的《Amazing Sharing城市风采展示》直播活动,您认为哪些地方有待改进或者您的意见和建议是什么?(可以是:培训内容/讲师水平/培训形式/组织/次数/时间安排等方面)

3、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:

7、假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:

8、您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:

9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:

10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:

11、您希望的培训地点是:

1、根据本部门员工在往年年的业绩表现,您认为本部门员工本年年培训需求重点在于哪个方面:

2、作为管理者,您认为您本人本年年的培训需求重点在于哪个方面:

3、考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字进行描述。

(1)您认为本部门员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):

您目前的学习状态是:

2) 您本人在日常工作中(包括个人能力与人员管理)经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?

您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项):

希望提升哪些方面的能力:

希望获得哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求):

3)您认为本部门员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难?需要提升哪些方面的能力?需要公司提供哪些培训?

本部门员工在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项):

需要提升的能力:

需要公司提供的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求):

4、为了更好地帮助您及部门完成业绩目标,请您根据部门及个人的实际情况,挑选出最希望在本年接受的培训。

1)[多选]您认为,以下哪些通用技能课程能帮助本部门员工提升工作绩效:

2)[多选]如果您所带领的是销售团队,您认为以下哪些销售技能课程能帮助部门员工提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求):

3)[多选]以下管理技能培训,请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求:

5、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?

    
/ 完成题数 当前页码
0%
完成进度
{0}:{1} 剩余时间
{0}:{1} 当前用时
提交成功!

消息

正在处理中,请稍候...