员工调查问卷 新年伊始,现要开展一项针对往年工作满意度的员工调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求,创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合! 1. 您对于目前从事的工作是否有成就感?非常多有一些可能有完全没有2. 您对你的工作内容和工作职责是否了解?总是经常偶尔从不3. 您的工作是否被合理公正的分配?总是经常偶尔从不4. 您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?总是计划并有用经常计划并有用偶尔计划没多大用从不计划5. 您对工作强度的感受如何?很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松6. 目前的工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)工作量太大工作精细化程度很高工作内容或职责变换太快与其他同事或领导沟通不畅工作效果难以控制工作内容单一枯燥工作环境和条件较差其它:7. 您认为目前的工作?很合适,并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能够做好不太适合,希望换一个岗位8. 是否出现有多个领导向您分配任务的情况?经常有时极少完全没有9. 您一般通过何种方式向上级汇报工作情况?定期书面报告定期口头汇报不定期书面报告随意口头汇报从不汇报10. 您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?经常有时极少完全没有11. 直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?非常明确比较明确不明确很模糊12. 对上司的各项工作决策,您是否认同?总是经常偶尔从不13. 在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?经常有时极少完全没有14. 如果对工作存在疑问,您将?找机会与直接上级交流与最亲密的同事私下交流找比较熟的公司高层交流说了也没用,发些牢骚泄火其它:15. 工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?总是经常有时很少从不 提交成功!
员工调查问卷 新年伊始,现要开展一项针对往年工作满意度的员工调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求,创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合! 1. 您对于目前从事的工作是否有成就感?非常多有一些可能有完全没有2. 您对你的工作内容和工作职责是否了解?总是经常偶尔从不3. 您的工作是否被合理公正的分配?总是经常偶尔从不4. 您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?总是计划并有用经常计划并有用偶尔计划没多大用从不计划5. 您对工作强度的感受如何?很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松6. 目前的工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)工作量太大工作精细化程度很高工作内容或职责变换太快与其他同事或领导沟通不畅工作效果难以控制工作内容单一枯燥工作环境和条件较差其它:7. 您认为目前的工作?很合适,并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能够做好不太适合,希望换一个岗位8. 是否出现有多个领导向您分配任务的情况?经常有时极少完全没有9. 您一般通过何种方式向上级汇报工作情况?定期书面报告定期口头汇报不定期书面报告随意口头汇报从不汇报10. 您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?经常有时极少完全没有11. 直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?非常明确比较明确不明确很模糊12. 对上司的各项工作决策,您是否认同?总是经常偶尔从不13. 在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?经常有时极少完全没有14. 如果对工作存在疑问,您将?找机会与直接上级交流与最亲密的同事私下交流找比较熟的公司高层交流说了也没用,发些牢骚泄火其它:15. 工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?总是经常有时很少从不 提交成功!