China Region HRM 2025 Targets: Deep Dive 培训调查问卷 各位工厂伙伴们, 大家好! 本次调查问卷主要目的是想了解各工厂对本次培训中所涉及的话题存在的一些疑问和需要进一步澄清的问题,以便我们可以进行整理, 并利用后续培训的机会给予清晰的解答。 1. 工厂CR CODE2. 贵厂有开展过COSMA自评吗?如果答案是Yes, 请注明最近一次自评分数YesNo3. 能够组织开展安全管理以及安全文化活动的专职HS人员的数量4. COSMA的四部分内容:核心驱动因子、领导力、流程、人员,你觉得哪部分的评估难度最大核心驱动因子领导力流程人员5. COSMA工具中,最让你不好理解的概念有哪些(最多列举3个)6. 在COSMA自评中,最让你难以把握的活动项目有哪些(最多列举3项)7. 工厂HSE团队如何完成COSMA自评工厂自评第三方辅导集团总部指导其他(需注明) 提交成功!
China Region HRM 2025 Targets: Deep Dive 培训调查问卷 各位工厂伙伴们, 大家好! 本次调查问卷主要目的是想了解各工厂对本次培训中所涉及的话题存在的一些疑问和需要进一步澄清的问题,以便我们可以进行整理, 并利用后续培训的机会给予清晰的解答。 1. 工厂CR CODE2. 贵厂有开展过COSMA自评吗?如果答案是Yes, 请注明最近一次自评分数YesNo3. 能够组织开展安全管理以及安全文化活动的专职HS人员的数量4. COSMA的四部分内容:核心驱动因子、领导力、流程、人员,你觉得哪部分的评估难度最大核心驱动因子领导力流程人员5. COSMA工具中,最让你不好理解的概念有哪些(最多列举3个)6. 在COSMA自评中,最让你难以把握的活动项目有哪些(最多列举3项)7. 工厂HSE团队如何完成COSMA自评工厂自评第三方辅导集团总部指导其他(需注明) 提交成功!