运营组长/副组长岗位问卷调研 感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，此次调查是为了全面、系统地了解您目前的工作现状，从而为后续公司在运营团队管理优化方面提供依据，请认真填写，感谢您的参与！ 1. 您所在项目部门-个人名字 例：XX项目部-XXX（张三） *2. 你进入公司多久？*A、半年内 B、半年至一年内 C、一年至两年内 D、两年以上3. 截止目前，晋升到为组长/副组长任期时间：*A、半年以内B、半年-1年C、1年-2年D、2年以上4. 你的年龄：*A、25岁（含）以内B、26岁-28岁C、28岁-30岁D、30岁以上5. 目前的个人收入：*A、4000-4500元B、4500-5000元C、5000-5500元D、5500元以上6. 你目前操作的平台是（可多选）*A、天猫平台B、唯品会C、拼多多D、萌推E、甩宝F、环球G、其他平台，请说明7. 在运营操作板块，你认为自己已经熟悉掌握，并且非常擅长操作的（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识8. 在运营专业板块，您认为在现阶段自己在哪几个模块是比较欠缺最需要提升的？（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识9. 现阶段，您主要通过以下哪种方式帮助你提升个人运营能力。（可多选）*A、部门经理日常的指导B、团队内部定期组织的团队复盘、学习交流C、个人实操的经验总结D、个人自学，比如：平台商学院、身边朋友资源咨询等E、外部培训E、很少主动学习F、其他，请说明10. 目前操作的店铺运营思路（包括店铺选品、测款、推广方案、店铺数据分析等），主要来源于：（可多选）*A、部门经理，个人更多是执行操作B、部门经理，个人也有有自己的想法，和部门经理充分交流C、个人，部门经理也会给一定建议D、完全依赖自己，定期和上级汇报进度11. 针对现有的工作状态，你比较满意的点：（可多选）*A、工作氛围良好B、同事相处愉快B、薪酬制度良好，收入满足需求C、专业技能方便经常和部门经理交流学习D、晋升和个人发展的空间良好E、上班时间自由F、工作无压力，或者压力小12. 目前小组内的人员数和工作量匹配度，你认为：*A、工作量偏大，人手不够B、人员数和工作量完美匹配C、相对轻松，有空余时间，有忙有闲暇时间D、轻松，部分员工工作量很少，或者没啥事情干13. 您认为在现阶段自己在哪几个方面是比较欠缺最需要提升的？（可多选）*A、沟通协调 B、带教他们能力 C、工作执行和监控 D、自我管理能力 E、运营专业能力 F、工作方法 G、自信、心态14. 您主动找下属谈心，沟通复盘组内成员工现阶段工作情况、心理想法等事情的频率如何？*A、每周至少一人一次 B、每半个月至少一人一次 C、每月至少一人一次D、每季度至少一人一次 E、每半年至少一人一次 F、几乎没有，没这个习惯G、如果有其他频率可以具体填写15. 你认为店铺业绩不理想主要原因：*A、项目经理对你的辅导不够。B、个人的能力存在一定的差距。C、底下组员的执行力不够，影响节凑D、沟通协调比较差。E、其他原因，请说明：F、个人认为店铺操作很好16. 目前自己的工作岗位的抽成体制及晋升到上一层级具备的条件，你清晰了解吗*A、清晰了解，并且能够评估自己目前的能力差距和努力的方向B、基本了解，对自己晋级到下一个层级的能力差不是很了解C、不是很了解。D、不是很关注E、其他，请说明：17. 你认为你所在的团队，需要改善或提升的点：（可多选）*A、团队工作流程，比如：工作安排、执行反馈、复盘等。B、专业技能学习培训C、团队氛围：团队成员之间人际关系、员工关怀、员工沟通、拓展等D、工作目标感、工作的安排计划E、其他，请说明感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 提交成功！
运营组长/副组长岗位问卷调研 感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，此次调查是为了全面、系统地了解您目前的工作现状，从而为后续公司在运营团队管理优化方面提供依据，请认真填写，感谢您的参与！ 1. 您所在项目部门-个人名字 例：XX项目部-XXX（张三） *2. 你进入公司多久？*A、半年内 B、半年至一年内 C、一年至两年内 D、两年以上3. 截止目前，晋升到为组长/副组长任期时间：*A、半年以内B、半年-1年C、1年-2年D、2年以上4. 你的年龄：*A、25岁（含）以内B、26岁-28岁C、28岁-30岁D、30岁以上5. 目前的个人收入：*A、4000-4500元B、4500-5000元C、5000-5500元D、5500元以上6. 你目前操作的平台是（可多选）*A、天猫平台B、唯品会C、拼多多D、萌推E、甩宝F、环球G、其他平台，请说明7. 在运营操作板块，你认为自己已经熟悉掌握，并且非常擅长操作的（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识8. 在运营专业板块，您认为在现阶段自己在哪几个模块是比较欠缺最需要提升的？（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识9. 现阶段，您主要通过以下哪种方式帮助你提升个人运营能力。（可多选）*A、部门经理日常的指导B、团队内部定期组织的团队复盘、学习交流C、个人实操的经验总结D、个人自学，比如：平台商学院、身边朋友资源咨询等E、外部培训E、很少主动学习F、其他，请说明10. 目前操作的店铺运营思路（包括店铺选品、测款、推广方案、店铺数据分析等），主要来源于：（可多选）*A、部门经理，个人更多是执行操作B、部门经理，个人也有有自己的想法，和部门经理充分交流C、个人，部门经理也会给一定建议D、完全依赖自己，定期和上级汇报进度11. 针对现有的工作状态，你比较满意的点：（可多选）*A、工作氛围良好B、同事相处愉快B、薪酬制度良好，收入满足需求C、专业技能方便经常和部门经理交流学习D、晋升和个人发展的空间良好E、上班时间自由F、工作无压力，或者压力小12. 目前小组内的人员数和工作量匹配度，你认为：*A、工作量偏大，人手不够B、人员数和工作量完美匹配C、相对轻松，有空余时间，有忙有闲暇时间D、轻松，部分员工工作量很少，或者没啥事情干13. 您认为在现阶段自己在哪几个方面是比较欠缺最需要提升的？（可多选）*A、沟通协调 B、带教他们能力 C、工作执行和监控 D、自我管理能力 E、运营专业能力 F、工作方法 G、自信、心态14. 您主动找下属谈心，沟通复盘组内成员工现阶段工作情况、心理想法等事情的频率如何？*A、每周至少一人一次 B、每半个月至少一人一次 C、每月至少一人一次D、每季度至少一人一次 E、每半年至少一人一次 F、几乎没有，没这个习惯G、如果有其他频率可以具体填写15. 你认为店铺业绩不理想主要原因：*A、项目经理对你的辅导不够。B、个人的能力存在一定的差距。C、底下组员的执行力不够，影响节凑D、沟通协调比较差。E、其他原因，请说明：F、个人认为店铺操作很好16. 目前自己的工作岗位的抽成体制及晋升到上一层级具备的条件，你清晰了解吗*A、清晰了解，并且能够评估自己目前的能力差距和努力的方向B、基本了解，对自己晋级到下一个层级的能力差不是很了解C、不是很了解。D、不是很关注E、其他，请说明：17. 你认为你所在的团队，需要改善或提升的点：（可多选）*A、团队工作流程，比如：工作安排、执行反馈、复盘等。B、专业技能学习培训C、团队氛围：团队成员之间人际关系、员工关怀、员工沟通、拓展等D、工作目标感、工作的安排计划E、其他，请说明感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 提交成功！
7. 在运营操作板块，你认为自己已经熟悉掌握，并且非常擅长操作的（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识
8. 在运营专业板块，您认为在现阶段自己在哪几个模块是比较欠缺最需要提升的？（可多选）*A、小二群对接B、爆款链接评价和维护C、数据分析D、Seo优化E、选款F、测款G、竞品分析H、直通车I、超级链接J、报活动K、基础ps实操L、公司产品知识
9. 现阶段，您主要通过以下哪种方式帮助你提升个人运营能力。（可多选）*A、部门经理日常的指导B、团队内部定期组织的团队复盘、学习交流C、个人实操的经验总结D、个人自学，比如：平台商学院、身边朋友资源咨询等E、外部培训E、很少主动学习F、其他，请说明
10. 目前操作的店铺运营思路（包括店铺选品、测款、推广方案、店铺数据分析等），主要来源于：（可多选）*A、部门经理，个人更多是执行操作B、部门经理，个人也有有自己的想法，和部门经理充分交流C、个人，部门经理也会给一定建议D、完全依赖自己，定期和上级汇报进度
11. 针对现有的工作状态，你比较满意的点：（可多选）*A、工作氛围良好B、同事相处愉快B、薪酬制度良好，收入满足需求C、专业技能方便经常和部门经理交流学习D、晋升和个人发展的空间良好E、上班时间自由F、工作无压力，或者压力小
14. 您主动找下属谈心，沟通复盘组内成员工现阶段工作情况、心理想法等事情的频率如何？*A、每周至少一人一次 B、每半个月至少一人一次 C、每月至少一人一次D、每季度至少一人一次 E、每半年至少一人一次 F、几乎没有，没这个习惯G、如果有其他频率可以具体填写
16. 目前自己的工作岗位的抽成体制及晋升到上一层级具备的条件，你清晰了解吗*A、清晰了解，并且能够评估自己目前的能力差距和努力的方向B、基本了解，对自己晋级到下一个层级的能力差不是很了解C、不是很了解。D、不是很关注E、其他，请说明：
17. 你认为你所在的团队，需要改善或提升的点：（可多选）*A、团队工作流程，比如：工作安排、执行反馈、复盘等。B、专业技能学习培训C、团队氛围：团队成员之间人际关系、员工关怀、员工沟通、拓展等D、工作目标感、工作的安排计划E、其他，请说明