20200714-15 Vivo领越领导力课程课前调研 1. 受人尊敬的领导者品质（CAL）调查我们在研究大多数领导者共有的品质，经调查数据显示，大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中，选出7种最受尊敬的领导者的品质，不用排列或评价。雄心勃勃（有追求、刻苦、勤奋）心胸广阔（心态开放、灵活、大度、宽容）关心体贴（体贴周到、有爱心、关心人、爱护人）高效能干（能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果）乐于合作（协作、富有团队精神、反应积极）勇敢无畏（胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅）值得信赖（可信、审慎周全、能担当责任）果敢建议（坚定、果敢、持之而恒、有主见）公道正派（公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人）高瞻远瞩（有远见、有理想、关注未来、有方向感）诚实可信（诚实、正直、可信、有人格魅力）富于想象（有创造力、富有创新意识和好奇心）独立自主（自立、自足、自信）积极乐观（积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度）聪明机智（明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑）忠心耿耿（值得信赖、有责任心、有奉献精神）成熟智慧（有经验、智慧、有内涵和城府）严格自律（能自我遏制、自律）坦诚直率（耿直、坦诚、率直）乐于助人（助人为乐、能支持和宽慰他人）2. 请简述“个人最佳领导经历”的故事，描述实际发生了什么，你做了什么？你采取了什么措施去应对挑战？去促使其他人参与？特别是当事情没有按计划进行时，如何激发他人的积极性？结果是什么？3. 你从“个人最佳领导经历”学到关于领导力的两到三点经验是什么？4. 你在团队或组织里，正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变，又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决，从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状5. 请具体描述这个领导力挑战。涉及人物是谁？现状是什么 ？目标是什么？为什么应对这个挑战是重要的？你是否尝试过任何什么方法？ 感谢您的填写！
20200714-15 Vivo领越领导力课程课前调研 1. 受人尊敬的领导者品质（CAL）调查我们在研究大多数领导者共有的品质，经调查数据显示，大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中，选出7种最受尊敬的领导者的品质，不用排列或评价。雄心勃勃（有追求、刻苦、勤奋）心胸广阔（心态开放、灵活、大度、宽容）关心体贴（体贴周到、有爱心、关心人、爱护人）高效能干（能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果）乐于合作（协作、富有团队精神、反应积极）勇敢无畏（胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅）值得信赖（可信、审慎周全、能担当责任）果敢建议（坚定、果敢、持之而恒、有主见）公道正派（公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人）高瞻远瞩（有远见、有理想、关注未来、有方向感）诚实可信（诚实、正直、可信、有人格魅力）富于想象（有创造力、富有创新意识和好奇心）独立自主（自立、自足、自信）积极乐观（积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度）聪明机智（明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑）忠心耿耿（值得信赖、有责任心、有奉献精神）成熟智慧（有经验、智慧、有内涵和城府）严格自律（能自我遏制、自律）坦诚直率（耿直、坦诚、率直）乐于助人（助人为乐、能支持和宽慰他人）2. 请简述“个人最佳领导经历”的故事，描述实际发生了什么，你做了什么？你采取了什么措施去应对挑战？去促使其他人参与？特别是当事情没有按计划进行时，如何激发他人的积极性？结果是什么？3. 你从“个人最佳领导经历”学到关于领导力的两到三点经验是什么？4. 你在团队或组织里，正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变，又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决，从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状5. 请具体描述这个领导力挑战。涉及人物是谁？现状是什么 ？目标是什么？为什么应对这个挑战是重要的？你是否尝试过任何什么方法？ 感谢您的填写！
1. 受人尊敬的领导者品质（CAL）调查我们在研究大多数领导者共有的品质，经调查数据显示，大多数领导者具有下列品质。请从下列20个选项描述中，选出7种最受尊敬的领导者的品质，不用排列或评价。雄心勃勃（有追求、刻苦、勤奋）心胸广阔（心态开放、灵活、大度、宽容）关心体贴（体贴周到、有爱心、关心人、爱护人）高效能干（能干、业务娴熟、专业、且富有效率和效果）乐于合作（协作、富有团队精神、反应积极）勇敢无畏（胆量大、敢于冒险、英雄无畏、态度坚毅）值得信赖（可信、审慎周全、能担当责任）果敢建议（坚定、果敢、持之而恒、有主见）公道正派（公正、无偏见、客观、有包容之心、能体谅他人）高瞻远瞩（有远见、有理想、关注未来、有方向感）诚实可信（诚实、正直、可信、有人格魅力）富于想象（有创造力、富有创新意识和好奇心）独立自主（自立、自足、自信）积极乐观（积极、热情、有活力、幽默、对未来充满乐观而积极的态度）聪明机智（明智、有思想、有见地、有知识、思维敏捷且富有逻辑）忠心耿耿（值得信赖、有责任心、有奉献精神）成熟智慧（有经验、智慧、有内涵和城府）严格自律（能自我遏制、自律）坦诚直率（耿直、坦诚、率直）乐于助人（助人为乐、能支持和宽慰他人）
4. 你在团队或组织里，正在面对的一个领导力挑战。选择一个符合以下标准的重要的——这个情况不太可能自己改变，又不能放任由之与具体目标相关的——这个挑战一定要有你、你的团队或组织来解决，从而达到一个具体的目标有挑战性的——你现在不知道如何才能很好地改善现状