新员工内训课程调研 “珍惜培训机会,潜心学好技能,成功就是每天进步一点点” 根据调研结果进行课程开发,培训目的: 1、知识共享、温故知新。 2、加强岗位间的沟通交流,更加了解彼此的工作,提升配合度。 3、打好基础,帮助新员工保质保量的完成工作目标。 1. 姓名+所属分公司+入职时长:*2. 以下课程中您认为入职半年内的员工有必要开展的是哪几项?(可多选)*建材分类参数解析(规格、型号代表参数,例如:阀门、电缆、断路器、管材管件...)制度深化(从审核的流程视角讲解制度,同时也让其他岗位更加了解ed的工作)录入技巧(常用快捷键和公式运用)错误类型定义+审核快捷键培训其他希望学习的内容3. 您希望以上课程在自己入职多久后进行培训?例如:2个月*4. 您希望以上课程多久培训一次?例如:1次/月* 提交成功!
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2. 以下课程中您认为入职半年内的员工有必要开展的是哪几项?(可多选)*建材分类参数解析(规格、型号代表参数,例如:阀门、电缆、断路器、管材管件...)制度深化(从审核的流程视角讲解制度,同时也让其他岗位更加了解ed的工作)录入技巧(常用快捷键和公式运用)错误类型定义+审核快捷键培训其他希望学习的内容