新员工内训课程调研

“珍惜培训机会，潜心学好技能，成功就是每天进步一点点”

根据调研结果进行课程开发，培训目的：
1、知识共享、温故知新。
2、加强岗位间的沟通交流，更加了解彼此的工作，提升配合度。
3、打好基础，帮助新员工保质保量的完成工作目标。