好生意主管专项培训考试 本次考试是针对上周六主管专项培训的学习情况进行考核，请大家填写信息，认真作答。 1. 姓名2. 所属大区（只需填写“华东/华中/华西/华南”即可）3. 所属城市（只需填写城市名称，无需填写省份，请勿填写错字，避免统计时遗漏你的考试信息）4. 【单选】销售主管在招聘BD时，在招聘画像当中不符合我们岗位需求的是哪一项？能吃苦心态好抗压有个性有想法，不服从管束和制约5. 【单选】以下哪个招聘渠道不适合销售主管去招聘BD？BOSS猎聘58本地招聘网6. 【多选】销售与销售管理有哪些本质的区别？管理者对组员负责管理者通过组员拿结果销售对自己负责销售通过自己拿结果销售和销售管理没什么太大区别7. 【多选】作为团队长，比较忌讳把自己当作以下哪几个角色？民意代表（与队员共同抵制公司规章制度，提出非合理请求）同情者（不从组织角度看待问题，与队员共同抱怨，过度在意员工感受）传话筒（对于下属的工作进展程度不了解，上级问起，就问下属）8. 【多选】以下哪些特质是作为一个团队长该具备的？互带互助良性竞争为达目标开虚假商户合理反馈建议9. 【多选】团队长的岗位职责中必须做到以下哪些？做好规划设定目标监控过程工作复盘10. 【多选】PDCA工作法可以应用在很多工作场景当中，那么每一个字母代表的含义正确的是？P（计划）D（执行）C（检查）C（监督）A（处理）11. 【多选】对于新人的培养，可以通过哪些渠道和方式方法？培训辅导陪访12. 【多选】以下有哪些招聘时间段，应聘者的活跃度较高？早上8点到9点中午12点左右晚上8点以后13. 【单选】以下说法正确的是？对于能力高意愿高的员工，少激励，少辅导对于能力低意愿低的员工，多激励，多辅导对于能力低意愿低的员工，给期限，需淘汰 提交成功！
好生意主管专项培训考试 本次考试是针对上周六主管专项培训的学习情况进行考核，请大家填写信息，认真作答。 1. 姓名2. 所属大区（只需填写“华东/华中/华西/华南”即可）3. 所属城市（只需填写城市名称，无需填写省份，请勿填写错字，避免统计时遗漏你的考试信息）4. 【单选】销售主管在招聘BD时，在招聘画像当中不符合我们岗位需求的是哪一项？能吃苦心态好抗压有个性有想法，不服从管束和制约5. 【单选】以下哪个招聘渠道不适合销售主管去招聘BD？BOSS猎聘58本地招聘网6. 【多选】销售与销售管理有哪些本质的区别？管理者对组员负责管理者通过组员拿结果销售对自己负责销售通过自己拿结果销售和销售管理没什么太大区别7. 【多选】作为团队长，比较忌讳把自己当作以下哪几个角色？民意代表（与队员共同抵制公司规章制度，提出非合理请求）同情者（不从组织角度看待问题，与队员共同抱怨，过度在意员工感受）传话筒（对于下属的工作进展程度不了解，上级问起，就问下属）8. 【多选】以下哪些特质是作为一个团队长该具备的？互带互助良性竞争为达目标开虚假商户合理反馈建议9. 【多选】团队长的岗位职责中必须做到以下哪些？做好规划设定目标监控过程工作复盘10. 【多选】PDCA工作法可以应用在很多工作场景当中，那么每一个字母代表的含义正确的是？P（计划）D（执行）C（检查）C（监督）A（处理）11. 【多选】对于新人的培养，可以通过哪些渠道和方式方法？培训辅导陪访12. 【多选】以下有哪些招聘时间段，应聘者的活跃度较高？早上8点到9点中午12点左右晚上8点以后13. 【单选】以下说法正确的是？对于能力高意愿高的员工，少激励，少辅导对于能力低意愿低的员工，多激励，多辅导对于能力低意愿低的员工，给期限，需淘汰 提交成功！
7. 【多选】作为团队长，比较忌讳把自己当作以下哪几个角色？民意代表（与队员共同抵制公司规章制度，提出非合理请求）同情者（不从组织角度看待问题，与队员共同抱怨，过度在意员工感受）传话筒（对于下属的工作进展程度不了解，上级问起，就问下属）