培训需求调查问卷

      为全面提高前端人员的专业能力、职业素养,完善知识结构,增强综合能力、创新能力和执行能力,我们已经制定季度提能计划,而培训已开展多次,同时也为更好地设计符合前端人员的实际情况及未来预期的培训计划,特制作本调研问卷,敬请给予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。
      具体调研内容如下:
 

1. 第一部分 培训现状调查(均为单选)
           您认为哪种培训方式最有效?


 

2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适?

3. 您选择培训最主要的原因是?

4. 您在参加培训时,最主要的顾虑是什么?

5. 您认为一次培训多少课时比较好?

6. 您认为应多长时间进行一次培训?

7. 第二部分 个人工作状态调查(可多选)
             您工作中主要的客观障碍是什么?

8. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足?

9. 第三部分:具体培训需求信息(可多选)
             您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?

10. 在专业知识、理论、工作实践上,请列出您现在最需要提高的几个方面。(至少3个)

11. 您对提能培训工作开展(如课程实施、培训方式、培训流程等方面)有何建议?

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