培训需求调查问卷 为全面提高前端人员的专业能力、职业素养，完善知识结构，增强综合能力、创新能力和执行能力，我们已经制定季度提能计划，而培训已开展多次，同时也为更好地设计符合前端人员的实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调研问卷，敬请给予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。 具体调研内容如下： 1. 第一部分 培训现状调查（均为单选） 您认为哪种培训方式最有效？ A、内部讲师培训B、外聘内训C、外出培训D、自学E、拓展训练F、技能比武2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间3. 您选择培训最主要的原因是？A、对工作能力提高有帮助B、对课程或老师感兴趣C、对个人发展有作用D、打发时间E、公司要求，不得不参加4. 您在参加培训时，最主要的顾虑是什么？A、担心影响工作完成B、担心影响休息时间C、担心内容不适合D、对培训老师的选择有担心5. 您认为一次培训多少课时比较好？A、1小时以内A、2小时以内C、2-4小时D、4-8小时E、8-16小时（1-2天）6. 您认为应多长时间进行一次培训？A、每天都进行B、一周一次C、两周一次D、一月一次E、不进行培训7. 第二部分 个人工作状态调查（可多选） 您工作中主要的客观障碍是什么？A、管理制度欠缺或不合理B、工作目标不清晰C、团队配合不够D、内部沟通不畅E、相关培训不足F、人员关系复杂G、整体气氛不好H、薪资较低8. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？A、管理技能B、技术水平C、交往沟通D、职业规划E、职业素养F、工作方法9. 第三部分：具体培训需求信息（可多选） 您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________10. 在专业知识、理论、工作实践上，请列出您现在最需要提高的几个方面。（至少3个）11. 您对提能培训工作开展（如课程实施、培训方式、培训流程等方面）有何建议？ 提交成功！
培训需求调查问卷 为全面提高前端人员的专业能力、职业素养，完善知识结构，增强综合能力、创新能力和执行能力，我们已经制定季度提能计划，而培训已开展多次，同时也为更好地设计符合前端人员的实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调研问卷，敬请给予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。 具体调研内容如下： 1. 第一部分 培训现状调查（均为单选） 您认为哪种培训方式最有效？ A、内部讲师培训B、外聘内训C、外出培训D、自学E、拓展训练F、技能比武2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间3. 您选择培训最主要的原因是？A、对工作能力提高有帮助B、对课程或老师感兴趣C、对个人发展有作用D、打发时间E、公司要求，不得不参加4. 您在参加培训时，最主要的顾虑是什么？A、担心影响工作完成B、担心影响休息时间C、担心内容不适合D、对培训老师的选择有担心5. 您认为一次培训多少课时比较好？A、1小时以内A、2小时以内C、2-4小时D、4-8小时E、8-16小时（1-2天）6. 您认为应多长时间进行一次培训？A、每天都进行B、一周一次C、两周一次D、一月一次E、不进行培训7. 第二部分 个人工作状态调查（可多选） 您工作中主要的客观障碍是什么？A、管理制度欠缺或不合理B、工作目标不清晰C、团队配合不够D、内部沟通不畅E、相关培训不足F、人员关系复杂G、整体气氛不好H、薪资较低8. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？A、管理技能B、技术水平C、交往沟通D、职业规划E、职业素养F、工作方法9. 第三部分：具体培训需求信息（可多选） 您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________10. 在专业知识、理论、工作实践上，请列出您现在最需要提高的几个方面。（至少3个）11. 您对提能培训工作开展（如课程实施、培训方式、培训流程等方面）有何建议？ 提交成功！
7. 第二部分 个人工作状态调查（可多选） 您工作中主要的客观障碍是什么？A、管理制度欠缺或不合理B、工作目标不清晰C、团队配合不够D、内部沟通不畅E、相关培训不足F、人员关系复杂G、整体气氛不好H、薪资较低
9. 第三部分：具体培训需求信息（可多选） 您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________