培训需求调查问卷 为提高整个团队的专业能力、职业素养，完善知识结构，增强综合能力、创新能力和执行能力，同时也为更好地设计符合全员的实际需求及未来预期的培训计划，特制作本调研问卷，敬请给予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。 具体调研内容如下： 1. 第一部分 培训现状调查 您认为公司现阶段适合哪些培训方式？（选三项）内部讲师培训外聘内训外出培训自学复盘拓展训练技能比武2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？(单选）A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间C、培训既要考虑工作也是员工的福利，可考虑上班与休息时间各占一半。3. 您选择培训最主要的原因是？（单选）A、对工作能力提高有帮助B、对课程或老师感兴趣C、对个人发展有作用D、公司要求参加4. 您在参加培训时，最主要的顾虑是什么？（单选）A、担心影响工作完成B、担心影响休息时间C、担心内容不适合D、对培训老师的选择有担心5. 您认为一次培训多少课时比较好？（单选）A、1小时以内A、2小时以内C、2-4小时D、4-8小时E、8-16小时（1-2天）6. 您认为应多长时间进行一次培训？（单选）A、每天安排B、一周一次C、两周一次D、一月一次E、尽量少安排培训7. 在专业知识、理论、工作实践上，请详细列出您现在最需要提高的几个方面。（至少填2点）8. 第二部分：具体培训需求信息 您认为哪几种类型的培训课程对您胜任当前的工作较为重要?（多选） A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________9. 您对提能培训工作开展（如课程实施、培训方式、培训流程等方面）有何建议？10. 如有机会，您是否有意愿成为培训讲师，给伙伴们做培训？非常愿意愿意不愿意11. 如您能做课程分享，您能做哪方面的课程分享（如填写课程名称或者方向）？ 提交成功！
培训需求调查问卷 为提高整个团队的专业能力、职业素养，完善知识结构，增强综合能力、创新能力和执行能力，同时也为更好地设计符合全员的实际需求及未来预期的培训计划，特制作本调研问卷，敬请给予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。 具体调研内容如下： 1. 第一部分 培训现状调查 您认为公司现阶段适合哪些培训方式？（选三项）内部讲师培训外聘内训外出培训自学复盘拓展训练技能比武2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？(单选）A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间C、培训既要考虑工作也是员工的福利，可考虑上班与休息时间各占一半。3. 您选择培训最主要的原因是？（单选）A、对工作能力提高有帮助B、对课程或老师感兴趣C、对个人发展有作用D、公司要求参加4. 您在参加培训时，最主要的顾虑是什么？（单选）A、担心影响工作完成B、担心影响休息时间C、担心内容不适合D、对培训老师的选择有担心5. 您认为一次培训多少课时比较好？（单选）A、1小时以内A、2小时以内C、2-4小时D、4-8小时E、8-16小时（1-2天）6. 您认为应多长时间进行一次培训？（单选）A、每天安排B、一周一次C、两周一次D、一月一次E、尽量少安排培训7. 在专业知识、理论、工作实践上，请详细列出您现在最需要提高的几个方面。（至少填2点）8. 第二部分：具体培训需求信息 您认为哪几种类型的培训课程对您胜任当前的工作较为重要?（多选） A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________9. 您对提能培训工作开展（如课程实施、培训方式、培训流程等方面）有何建议？10. 如有机会，您是否有意愿成为培训讲师，给伙伴们做培训？非常愿意愿意不愿意11. 如您能做课程分享，您能做哪方面的课程分享（如填写课程名称或者方向）？ 提交成功！
2. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？(单选）A、培训是为了更好的工作，是工作的一部分，所以应该安排在上班时间B、培训是公司对员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间C、培训既要考虑工作也是员工的福利，可考虑上班与休息时间各占一半。
8. 第二部分：具体培训需求信息 您认为哪几种类型的培训课程对您胜任当前的工作较为重要?（多选） A、组织建设B、团队配合C、通用管理技能D、销售管理E、商务礼仪F、职业素养G、情绪控制H、沟通技巧I、个人职业发展J、专业技能k、其他________________________________________________