大泽2020年管理层第四期培训效果调研问卷表 为了更好地培养精通工作业务，管理经验丰富、具备良好的敬业和创新精神的人才，从而提高公司的整体管理水平，快速提升管理层的综合能力，更好地带领团队发展，创造更好的业绩平台，人力资源部对第四期管理层培训效果进行本次的调研，希望大家能给培训提出真诚的建议，人力资源部将提供更优质的培训服务。 1. 部门+姓名*(例如：XXX事业部XXX）2. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训氛围效果如何？ *气氛活跃经常互动气氛一般偶尔互动气氛沉闷缺乏互动3. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训内容如何？*切合实际便于应用 基本符合简单应用 不合需求无收获4. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训对您是否有帮助和启发？*深有启发 略有启发 毫无启发5. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》是否有达到您的预期？*达到或超过预期 基本达到预期 没有达到预期6. 您认为陈丽新老师的课程对您是否有帮助？是否需要继续学习？*完全可以良好一般7. 您在日常工作中（包括个人能力和人员管理）最大的困扰是什么？并举例说明？*8. 本次陈丽新老师的分享哪些点是您最有收获的，您将如何应用到实际工作当中？（至少3个落地执行点）*落地点要具体化、可操作9. 下一期的管理培训中您希望最想听到哪一类课程？（列举三个课程名称） *10. 您对公司组织的管理层培训有哪些建议？希望公司给您提供哪些支持？* 提交成功！
大泽2020年管理层第四期培训效果调研问卷表 为了更好地培养精通工作业务，管理经验丰富、具备良好的敬业和创新精神的人才，从而提高公司的整体管理水平，快速提升管理层的综合能力，更好地带领团队发展，创造更好的业绩平台，人力资源部对第四期管理层培训效果进行本次的调研，希望大家能给培训提出真诚的建议，人力资源部将提供更优质的培训服务。 1. 部门+姓名*(例如：XXX事业部XXX）2. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训氛围效果如何？ *气氛活跃经常互动气氛一般偶尔互动气氛沉闷缺乏互动3. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训内容如何？*切合实际便于应用 基本符合简单应用 不合需求无收获4. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》培训对您是否有帮助和启发？*深有启发 略有启发 毫无启发5. 您认为陈丽新老师的《主管的辅导力》是否有达到您的预期？*达到或超过预期 基本达到预期 没有达到预期6. 您认为陈丽新老师的课程对您是否有帮助？是否需要继续学习？*完全可以良好一般7. 您在日常工作中（包括个人能力和人员管理）最大的困扰是什么？并举例说明？*8. 本次陈丽新老师的分享哪些点是您最有收获的，您将如何应用到实际工作当中？（至少3个落地执行点）*落地点要具体化、可操作9. 下一期的管理培训中您希望最想听到哪一类课程？（列举三个课程名称） *10. 您对公司组织的管理层培训有哪些建议？希望公司给您提供哪些支持？* 提交成功！