360访谈——孙一 您好: 现邀请您参加360°调研活动。请您阅读下面的指导语,给出您有价值的反馈,反馈结果最终将汇总形成报告,帮助被反馈者更有针对性地制定未来发展计划。调研时请注意以下事项: 反馈必须客观和真实 请用您的第一反应给出反馈,不要在每个问题上过度思考 您的反馈结果将会和其他工作伙伴的反馈结果整合在一起反映到反馈调研报告中,不会单独呈现您的结果,您可以放心作答。 感谢您参与这项重要的调研活动。请点击“开始”进行评分。 指导语: 感谢您参加360°调研活动。在此活动中,您需要对一位或多位同事作出反馈,调研将以问卷的方式进行,针对每位调研对象,将有多项调研问题,即行为描述。 对于每一项行为描述,请您仔细阅读以下表格中的选项定义,根据平时的观察对被反馈者进行评分,评分可采用小数点的形式,如4.7。 选项 分数 定义 完美 5.0 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 合格 3.0 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 不合格 1.0 表示该方面是其短处或缺陷 无法填写,可不填 1. 积极主动: 1、保持激情投入,前瞻性思考和规划; 2、主动反馈工作进展1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.22. 敬业务实: 1、具有拼搏精神,努力完成工作; 2、言出必行,行之必果1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.23. 责任心1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.24. 团队意识: 1、具有大局观,能够站在公司整体视角考虑本职工作; 2、尊重个体差异,为共同组织目标协同并贡献个人力量1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.25. 专业能力1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.26. 管理能力: 具有“理事”的能力,如分配工作任务与资源、计划与组织、做决策等事务1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.27. 沟通协调能力: 能够向沟通对象表达目的、价值、重要性,并通过询问和分享,促进双方达成一致的方案,从而开展实施行为,促进结果的达成1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.28. 主观认为是否胜任该岗位1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.29. 请输入您的名字 提交成功!
360访谈——孙一 您好: 现邀请您参加360°调研活动。请您阅读下面的指导语,给出您有价值的反馈,反馈结果最终将汇总形成报告,帮助被反馈者更有针对性地制定未来发展计划。调研时请注意以下事项: 反馈必须客观和真实 请用您的第一反应给出反馈,不要在每个问题上过度思考 您的反馈结果将会和其他工作伙伴的反馈结果整合在一起反映到反馈调研报告中,不会单独呈现您的结果,您可以放心作答。 感谢您参与这项重要的调研活动。请点击“开始”进行评分。 指导语: 感谢您参加360°调研活动。在此活动中,您需要对一位或多位同事作出反馈,调研将以问卷的方式进行,针对每位调研对象,将有多项调研问题,即行为描述。 对于每一项行为描述,请您仔细阅读以下表格中的选项定义,根据平时的观察对被反馈者进行评分,评分可采用小数点的形式,如4.7。 选项 分数 定义 完美 5.0 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 合格 3.0 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 不合格 1.0 表示该方面是其短处或缺陷 无法填写,可不填 1. 积极主动: 1、保持激情投入,前瞻性思考和规划; 2、主动反馈工作进展1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.22. 敬业务实: 1、具有拼搏精神,努力完成工作; 2、言出必行,行之必果1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.23. 责任心1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.24. 团队意识: 1、具有大局观,能够站在公司整体视角考虑本职工作; 2、尊重个体差异,为共同组织目标协同并贡献个人力量1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.25. 专业能力1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.26. 管理能力: 具有“理事”的能力,如分配工作任务与资源、计划与组织、做决策等事务1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.27. 沟通协调能力: 能够向沟通对象表达目的、价值、重要性,并通过询问和分享,促进双方达成一致的方案,从而开展实施行为,促进结果的达成1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.28. 主观认为是否胜任该岗位1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.29. 请输入您的名字 提交成功!
7. 沟通协调能力: 能够向沟通对象表达目的、价值、重要性,并通过询问和分享,促进双方达成一致的方案,从而开展实施行为,促进结果的达成1.0——不合格 3.0——合格 5.0——完美;可以小数形式,如4.2