TKR 康复科主任满意度调查2020年

1. 您的姓名

2. 您的工号

3. 您的岗位

4. 康复科主任有丰富的行业知识、工作经验和资源

5. 康复科主任在工作中常对下属给予帮助和指导

6. 康复科主任在工作中能熟练运用管理理论、工具和方法，综合能力高

7. 康复科主任能够详细制定本部门的工作计划，并通过各种形式让下属清楚明白

8. 康复科主任能够很好的指挥和引导下属，按时按质按量的完成工作

9. 康复科主任以专业的标准来要求下属，使下属的工作表现出应有的工作水平

10. 康复科主任对下属的工作成果和汇报重视，并能进行有效的把关和给出指导性意见

11. 康复科主任关心下属的工作与心理情况，并经常找下属沟通交流，工作顺畅

12. 能带动同事之间的活跃气氛，有一定的威信和亲和力，与相关部门配合到位

13. 康复科主任有丰富的团队管理经验，能灵活运用到工作中，工作效率高，让下属信服

14. 康复科主任能够对下属的工作成就给予表扬，分享工作成果，部门工作氛围团结和谐

15. 康复科主任能够公平公正的对待团队成员，处事也是公平公正公开

16. 康复科主任在部门内建立起有效的管理机制和合理的部门规章制度，并不断完善

17. 康复科主任能够经常给下属提供建设性的指导与帮助，鼓励下属提出合理化建议

18. 康复科主任有合理的培训计划及并给予下属培训机会

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