普通员工360°评估问卷-（上级/平级） 本调查表将秉着公正和公平的原则，用匿名的方式填写，所有的信息将经过第三方的处理。填写者的利益将会得到保护，公司人员有权知道处理的结果。再次声明，本问卷不会用于侵犯他人隐私或用于不道德行为。 1. 被考评人的中文名：2. 你的考评身份是：上级平级3. 对方对自己的工作充满热情，你能感受到他对于工作的喜爱。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估4. 对方敢于接受有挑战的工作，越有难度，越能激发他的热情。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估5. 对方在工作中不需要他人的监督和跟进，自发的解决各种问题。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估6. 在遇到挫折和失败后，对方能迅速调整情绪，继续保持良好的工作状态。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估7. 对方对未知或陌生的事物有探索的热情和好奇心，敢于跳出舒适圈。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估8. 在他人工作出现失误时，对方不会不依不饶、一味指责。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估9. 对方能够用多角度，不同的方式解决问题，而不一味的坚持以前的经验。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估10. 对方敢于尝试新方法，并能够从失败中总结经验，寻求自我改进和突破。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估11. 对方在工作中能不断超越自我，挑战更高的目标。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估12. 对方会主动寻求他人的反馈，并能够坦然接受，不断改进。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估13. 对方能将新学习到的技能运用到工作中，不断实践。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估14. 对方乐于与同事分工协作，能力互补。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估15. 对方始终围绕组织和用户开展工作，必要时能牺牲自己的利益。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估16. 在出现分歧时，对方能尊重每个人的意见，不评判，不恶意揣测他人。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估17. 在工作中，对方能够与他人互相支持，共同面对挑战。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估18. 对方乐于分享自己的想法，与团队成员相互启发。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估19. 对方言出必行，能够按照承诺完成工作，不找借口，不推诿。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估20. 对方遵守公司的各项制度，展现良好的自律状态。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估21. 对方在工作中总是以事实为依据，不隐瞒问题和风险。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估22. 对方愿意与他人共担风险，注重长期价值而非短期利益。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估23. 对方不回避冲突，在沟通中能够坦诚开放、真实表达，就事论事。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估24. 对方在工作中不讲尊卑讲排场，不搞形式主义。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估25. 对方能用丰富的经验和专业知识来解决遇到的问题。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估26. 对方能按工作计划及节点要求完成工作，不延误、不影响其他环节。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估27. 对方能做到提交数据、文件、信息是全面、准确、及时。极少这样偶尔这样普通经常这样总是这样无法评估28. 综合而言，您认为对方有哪些地方值得你欣赏，认同？29. 您认为被评估人员还有哪些仍需改进的方面和建议？ 提交成功！
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