市场拓展中心组长满意度调研

      亲爱的伙伴，我们致力于提升打造一个真实的员工意见反馈平台，倾听伙伴最真实的声音，一起解决市场拓展中心痛点而努力。
      本次进行市场拓展中心组长的满意度调研，请大家利用5分钟时间，完成此份问卷，感谢您的参与~~本次问卷将采用匿名形式，请大家如实填写

1. 请选择你所在的大区

2. 请选择你所在的片区

3. 请填写您要打分的组长姓名

4. 【方向】我对小组的方向打法很清晰

5. 【归属感】我认为当前所在的团队能够让我有强烈的归属感

6. 【关注度】我的组长对小组的情况和我的情况都时刻关注，发现问题及时给出解决方案并为结果负责*

7. 【意见反馈】我想表达的意见和建议都能得到及时的解决？

8. 【直属能力】我认为目前我的组长有较强的领导能力，且能够帮助我提升

9. 【沟通】我的组长会经常找我沟通，能及时发现我和部门的问题并且给予意见和建议

10. 【培养】我认为组长对我的工作和能力能够提供实质的帮助和指导

11. 【流程制度】我认为小组内部现有的工作流程和规章制度很清晰，能够使我高效的开展工作

12. 【团队氛围】我认为目前我的团队有比较好的团队氛围和积极的团队精神

13. 【学习提升】我认为我的组长会为我创造学习机会，能够让我获得业务知识和能力提升

14. 【全局观】组长擅于全局思考，规划性强，看问题透彻，思路清晰

15. 【解决问题的能力】每次有工作上的事情找组长，都能很好的解决

16. 【适应能力】应对变化，组长总能抓住机遇，勇于探索，寻求突破

17. 【心态】面对困难与麻烦，组长总能保持一个很好的心态

18. 【创新能力】 复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复做的事情创造性地做

19. 【创新能力】大胆创新，集思广益，有目的性地摸索更有效的模式或方法，进行推演、打样、复盘，在变化中抓住新的机遇

20. 【学习力】坚持为梦想而学习和奋斗，居安思危，迎难而上

21. 【做事方式】在工作上能够一视同仁，廉洁自律，有话当面说，垃圾向上传，信心向下传

22. 【同心同德】倾听和理解彼此的问题和局限性，换位思考，沟通坦诚，对事不对人

23. 【合作共赢】拿出便于对方有效参与的合作方案，确保双方核心目标的达成，通过成就他人来获得自己的成功，实现共赢

24. 【延伸】除了以上问卷，您对组长还有哪些具体的建议和问题？

    
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